今天这个会，主题是“主题党日+，活动更精彩”。因为这几年我参加了不少基层支部的主题党日活动，有一个感受非常强烈——同样是主题党日，有的支部搞得有声有色，党员愿意来、来了有收获、走了还想来；有的支部却冷冷清清，读文件、念报纸、拍照片，成了走过场，大家觉得是负担。同样是主题党日，为什么差距这么大？差距就在一个“+”字上。那个“+”号后面的文章做足了，活动就活起来了、实起来了；那个“+”号后面的文章没做，活动就僵在那里、浮在面上。今年是中国GCD成立105周年，是“十五五”开局之年，中央党的建设主要工作明确要求“着力提高‘三会一课’、主题党日、组织生活会、民主评议党员质量”。今年中央一号文件也明确指出，要加强党员日常教育管理，把课堂搬到党员身边，让教育直抵神经末梢。这些要求放到我们企业，就是要让主题党日真正成为党员教育的“主课堂”、党性锻炼的“大熔炉”、推动工作的“加油站”。所以今天，我就围绕“主题党日+，活动更精彩”这个主题，讲四个问题。

一、为什么要搞“主题党日+”

有人可能会问：主题党日本来就有规定动作，按部就班搞就行了，为什么还要加？这个问题问得好，我把它掰开来讲清楚。

第一，不加就容易僵化。实事求是地讲，我们不少支部的主题党日已经陷入了“老三样”——开会、读文件、拍照片。规定动作倒是完成了，但效果呢？党员在下面刷手机、打瞌睡，人在心不在。活动搞完了，问学了什么，一问三不知。这样的主题党日，不仅没有起到教育党员、凝聚力量的作用，反而消磨了党员参加组织生活的积极性。久而久之，主题党日就成了“任务”、成了“负担”。不加点新东西、不加点活的东西，这条老路只会越走越窄。

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第一，党委要统筹抓总。公司党委要把深化“主题党日+”作为提升党建工作质量的重要抓手，纳入年度党建工作要点，定期研究、定期推进。要制定指导意见，明确“主题党日+”的基本原则、主要方向和具体要求，但不能管得太死，要给基层留出创新的空间。要建立优秀案例评选和推广机制，把基层的好做法、好经验挖掘出来、推广出去，形成比学赶超的良好氛围。

第二，支部要主动作为。支部是“主题党日+”的实施主体，支部书记是第一责任人。支部书记要有创新意识，不能总是等上级布置、按老套路走。要善于结合本支部的实际，找准“+”的切入点，精心策划每一次活动。要善于调动党员的积极性，让党员参与到活动的策划和组织中来，变“支部书记一人忙”为“全体党员齐参与”。要善于总结提炼，把好的做法固化成品牌，形成“一支部一特色”的生动局面。

第三，党员要积极参与。党员是主题党日活动的主角。每名党员都要以主人翁的姿态参与到活动中来，不能把自己当成旁观者、局外人。要在活动中主动学习、主动思考、主动发言、主动实践。要在活动中亮身份、作表率、当先锋，把参加主题党日的过程变成锤炼党性、提升能力的过程。

第四，考核要跟上。要把“主题党日+”开展情况纳入党建工作考核的重要内容，纳入支部书记述职评议的重要内容。考核不能只看开了多少次会、报了多少份材料，要深入基层、深入党员，看活动的质量高不高、党员的评价好不好、推动工作的效果实不实。对那些敷衍应付、搞形式主义的，要严肃批评、限期整改。对那些善于创新、成效显著的，要大力表彰、宣传推广。

同志们，主题党日是党内政治生活的重要载体，是党员教育管理的重要平台。做好“主题党日+”这篇文章，就是要把主题党日从“规定动作”变成“活力源泉”，从“负担任务”变成“重要平台”，从“有形覆盖”变成“有效赋能”。各子分公司党组织要根据今天的会议精神，结合自身实际，研究制定本单位深化“主题党日+”的具体方案。各项目党支部要立足项目特点，积极探索、大胆创新，力争每个支部都有自己的特色品牌。公司党群工作部要加强指导、总结经验、推广典型，推动“主题党日+”在全公司蔚然成风。我相信，只要我们用心去做、用情去做、用力去做，一定能够让主题党日在我们的企业里真正活起来、实起来、火起来，让每一次主题党日都成为党员受教育、组织添活力、工作有推动的精彩活动！