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（五）加强法制队伍业务建设。全面落实学法用法制度，提升法制民警运用法治思维和法治方式解决复杂敏感问题的能力。重点围绕制度建设、法制审核、案件评查、行政应诉职责，深化法制实战练兵，不断提升法制民警和法制员的依法履职能力。通过案例教学和执法培训等多种形式，加强执法实战培训，不断提民警规范执法执勤的能力水平。
（六）紧盯“第一粒扣子”补短板。严格落实扣好执法“第一粒扣子”活动，针对日常工作中暴露出的执法突出问题举一反三，开展全警参与的“大讨论、大培训、大警示”活动，以执法能力、执法质量、执法制度建设为重点，明教训、找差距、补短板、堵漏洞、强弱项，推动全局执法工作提档升级。
（七）落实执法监督守底线。严格落实扣好执法“第一粒扣子”工作，紧盯接处警、受立案、立而不侦、久拖不决等关键执法环节，由执法管理委员会牵头，对外畅通信访投诉监督渠道，对内做实法制部门、办案部门每日巡查、每月评查、每季度督导回头看等方式，完善法制监督职能，守好执法底线。
（八）严格执纪问责明规矩。强化法制、督察、纪检等部门协同配合，重点检查接处警、受立案等环节，针对“有案不受、有案不立、压案不查、相互推诿”等执法顽疾，综合运用各种问责手段严格执纪问责，压实办案单位的主体责任，落实执法过错追究及结果运用，树立有错必究、有责必追、奖罚分明的导向，引导民警自觉文明、规范执法。XX县公安局
《公安局2023年度工作总结汇编（5篇）.doc》
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