端午节临近，又正值“十五五”规划开局起步关键阶段。选择此时召开警示教育会议，用意深刻。刚才，全体班子成员、网点主任、部室正副经理和青年员工集中观看青年员工违规违纪警示教育片。片中两起真实案例触目惊心，发人深省，给在座同志以强烈心灵震撼。纪委书记随后作廉洁提醒，指出年轻不等于任性，更不能成为漠视纪律、放松自律的借口，要求筑牢思想防线、严守制度底线、从严自我管控。这些提醒语重心长，各层级务必深刻领会、融入日常。下面，围绕深化警示教育和节日纪律要求，我再讲三方面意见。

一、深挖病灶、校准航向，始终高悬敬畏之尺

（一）以案为镜，铲除思想深处病根

每起案件都是从思想滑坡开始，从微小缝隙裂变。必须把思想建设摆在首位，从源头斩断违规冲动。一是破除侥幸心理，时刻敬畏纪法。事实反复证明，莫伸手，伸手必被捉。纪法没有盲区，制度不生休假。每一个人只要动违规念头，都会留下痕迹，所谓神不知鬼不觉，不过是掩耳盗铃。敬畏纪法不是口号，要把每一项纪律刻进头脑，把每一次操作当作检验，做到心有所畏、行有所止。二是警惕麻木松懈，始终敬畏岗位。三是校正失衡心态，深度敬畏制度。价值观一旦偏移，制度便被虚化。要常思贪欲之害，常除非分之想，确立正确比较坐标——比贡献不比奢华，比操守不比捷径。制度不是束缚手脚的绳索，是护航平安的铠甲。

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（二）净化三圈，构筑隔离屏障

社会环境复杂，病毒常从生活圈渗透，要主动净化、自我隔离。一是净化生活圈。远离带彩娱乐、网络赌博、非法集资和高息借贷，培养阅读、运动、书法等健康兴趣。青年员工要管住好奇心，不点击不明链接，不下载非法彩票APP，不参与所谓“稳赚不赔”网络投资。节日休闲有边界，放松不等于放纵。二是净化社交圈。交友须谨慎，所谓“兄弟情深”若冲着权力、资源而来，便是陷阱。遇到拉拢腐蚀、诱导违规消费、称兄道弟套近乎的，要保持清醒，不掺和、不盲从，主动疏离。结交益友，获得正向能量；误交损友，断送一生清誉。三是净化工作圈。保持清清爽爽同事关系、上下级关系，不搞小圈子，不传不实信息，不借聚餐拉帮结派。相互监督不是相互倾轧，咬耳扯袖不是挑刺找茬。把工作圈建成互促互进、风清气正的环境，对任何违规苗头及时提醒上报，形成联动防护网。

（三）自省自律，提升内在免疫力

外因通过内因起作用，最终要依靠每个人内心防线。一是常学纪法明边界。将纪律处分条例、员工违规行为处理规定等作为案头书、枕边卷，知晓哪些能做、哪些碰不得。支行将组织线上测试、案例研讨，让制度入脑入心，不做法纪文盲，更不做明知故犯。二是常思己过自纠偏。利用晨会夕会，复盘当日操作是否合规，有无省略步骤、有无情面代替规程。建立个人行为自检清单，列出易错环节，每周逐项“清零”。发现问题及时向负责人坦白，主动纠错从轻，隐瞒包庇从严。三是常怀感恩惜平台。每个岗位都承载组织期许和客户信任，青年员工要时刻牢记珊珊同志提醒：年轻是干事创业最大资本，切不可用来为错误买单。把每一次合规操作当成职业操守的垒土，把每一笔精准账目当作诚信基石的叠加，用长久自律书写干净履历。节日期间，多陪家人、多读好书、多做有益之事，以清廉本色赢得尊重。

同志们，警示教育片已看过，廉洁提醒已听过，接下来就看行动。2026年发展任务繁重，风险防控不容闪失。希望全行上下以案为鉴，把敬畏刻在心头，把制度落在手上，共同守护好安全防线。端午节将至，祝愿大家度过一个干净清爽、平安祥和佳节。