2024年，在上级党委的坚强领导下，我始终坚守初心使命，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，锚定高质量发展目标，团结带领全体干部职工深度践行党的二十大精神及二十届历次全会精神，全力促进“新格局、新目标、新作为”深度交融，在服务国家战略、推动地方发展、保障民生福祉等多方面展现担当作为，现将本年度个人述职述廉述党建情况汇报如下：

一、聚焦主责主业，推动工作高效落实

（一）高瞻远瞩谋篇布局，制度先行引领决策科学

始终将“第一议题”制度作为行动指南，全年累计组织开展专题学习达xx余次，深度领会党中央重大决策部署核心要义，并迅速转化为契合本系统的工作规划与实施方案。精准聚焦核心业务领域及关键工作环节，全面梳理并修订规范性文件xx项，构建起纵向到底、横向到边的政策执行网络，确保各级工作有章可循、有序推进。同时，积极引导基层单位对标任务清单，绘制详细作战图，使各项工作推进更具条理、更富远见、更显成效。

（二）创新驱动机制变革，闭环管理筑牢工作根基

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针对存在的问题和不足，我将在今后的工作中采取有效措施，加以改进和提升，努力推动各项工作再上新台阶。

（一）强化理论学习，提升综合素质。持续深入学习党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。注重学以致用，紧密联系工作实际，将理论学习成果转化为解决实际问题的能力，切实把学习成效体现到推动工作发展上。

（二）勇于开拓创新，增强工作活力。进一步解放思想，更新观念，打破传统思维定式，积极探索新思路、新方法。加强对新知识、新技能的学习，不断提升创新能力。鼓励干部职工勇于创新、敢于实践，营造良好的创新氛围，以创新推动工作取得新突破。

（三）深化基层调研，增强服务意识。加大基层调研力度，改进调研方式方法，深入基层一线，走进群众中间，广泛听取意见建议，全面掌握基层实际情况。坚持问题导向，围绕群众关心的热点难点问题开展调研，切实为群众办实事、解难题，增强群众的获得感和幸福感。

（四）强队伍建设，提升工作效能。完善干部队伍管理机制，加强干部的教育培养，通过举办培训班、开展轮岗交流等方式，提升干部综合素质。强化干部监督管理，严格执行各项纪律规定，对作风不实、工作不力的干部严肃问责。加强团队建设，营造团结协作、积极向上的工作氛围，凝聚工作合力，提升工作效能。