近三年来，在集团党委的坚强领导下，集团发展党员工作坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，突出政治标准，严格规范程序，注重在安全生产一线、技术攻关前沿和青年骨干中发展党员，党员队伍结构持续优化，发展党员质量稳步提升，为集团高质量发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

集团各级党组织分布在井下采掘一线、电厂运行车间、化工装置区、项目施工现场和各级管理机关。三年来，共发展新党员56名。这些新鲜血液的注入，进一步壮大了集团党员队伍力量，优化了党员队伍结构。广大新党员在各自岗位上积极发挥先锋模范作用，在安全生产、降本增效、转型创新等各项工作中走在前、作表率。现将三年来的发展党员工作情况总结如下。

一、坚持政治标准放在首位，严把党员入口关

发展党员工作是党员队伍建设的第一道关口。三年来，始终把政治标准放在首位，确保新发展党员政治上合格、思想上过硬。

在政治标准上从严把关。坚持把是否具有坚定的理想信念、是否对党忠诚、是否自觉践行社会主义核心价值观作为衡量发展对象政治素质的核心标尺。看发展对象是否真正从思想上入党，是否真正认同党的纲领和章程，是否愿意为党和人民的事业奋斗终身。对政治上不合格的，能耐再大也不能发展入党。在考察政治素质时，注重看具体表现。在井下，看面对急难险重任务是不是冲在前、干在先；在电厂，看坚守运行岗位是不是尽职尽责、一丝不苟；在化工，看面对风险考验是不是沉着冷静、规范操作。把政治标准具体化、可操作化，让政治考察从虚变实、从软变硬。

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（二）持续优化队伍结构。加大在采掘一线、青年骨干、高技能人才等重点群体中发展党员的力度。通过持续优化结构，让党员队伍在年龄、学历、技能、分布上更加合理。

（三）持续规范发展程序。严格按照发展党员工作细则办事，规范每个环节、严把每个关口。用好全程纪实和责任追究制度，坚决杜绝违规发展。

（四）持续提升培养质量。做实做细入党积极分子和发展对象的培养教育工作，在理论武装和实践锻炼两个维度同步发力。发挥好培养联系人和入党介绍人的作用，用心用情用力做好传帮带。

（五）持续加强党务工作者队伍建设。加大对支部书记和党务工作者的培训力度，帮助他们熟练掌握发展党员工作的业务知识和操作规范，不断提高业务能力水平。（六）持续强化督促检查。把发展党员工作纳入党建工作考核的重要内容，定期组织专项检查和随机抽查，及时发现纠正工作中的偏差不足，推动发展党员质量持续提升。

发展党员工作是党的建设的基础工程。下一步，将继续在集团党委的坚强领导下，坚持标准、严格程序、优化结构、提高质量，扎实做好发展党员各项工作，为集团建设新型能源企业提供源源不断的新鲜力量和组织保障。