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一要高度重视。党的十八大以来，公司党委按照上级要求，坚持常抓常管、严抓严管，通过抓制度建设、抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督等，进一步严明纪律、整治作风，企业风气发生了根本性的变化。当前，整风肃纪正处在“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”阶段，决不能紧一阵松一阵、进三步退两步。中央对抓“四风”态度是坚决的、明确的，绝不是“一阵风”，新修订的《中国共产党纪律处分条例》已经将党的十八大以来落实中央八项规定精神、反对“四风”方面的要求转化为纪律条文，使作风建设常态化、制度化，用制度巩固作风建设成果。公司上下一定要把思想行动统一到中央精神和上级要求上来，充分认识“回头看”工作的重要性和必要性，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想认识、责任担当、方法措施跟上上级要求，锲而不舍、驰而不息抓好作风建设，坚持不懈把纠正“四风”这篇文章做深做细做实。
二要落实责任。为深入推进“回头看”工作，公司党委成立了“回头看”工作领导小组和办公室，要切实发挥作用，推动公司“四风”整治工作全面开展。各级领导要强化责任意识，自觉把自己摆进去，既要带头开展“回头看”，作出表率，又要亲自部署工作、亲自督促检查、亲自抓好落实，真正发挥以上率下作用，确保“回头看”工作顺利开展。各责任部室要按照方案要求做好分管业务领域的“回头看”工作，通过群众提、自己找、集体议和专项检查等形式，看制度建设情况、看宣传教育情况、看监督执纪问责情况、看存在的问题，深入查摆“四风”问题。各级要明确工作重点，细化工作措施，逐级落实责任，做好问题排查，要坚持立查立改、立行立改，在“回头看”过程中能改的马上就改，能补的立刻就补，能做的赶紧就做，持续推动公司作风建设。
三要注重结合。各级要立即行动起来，结合贯彻落实公司会议精神，对照目标任务，制定工作方案，明确路线图和时间表，全面
安排好本单位、本部门的“回头看”工作。要聚焦“四风”问题，坚持实事求是原则，不能避重就轻、敷衍了事，坚决防止走过场；要把“惩前毖后、治病救人”方针贯穿于“回头看”工作的全过程，既要一如既往地严肃查处顶风违纪者，强化震慑氛围，又要团结教育大多数党员干部，挽救有错愿改并付诸行动的人。要抓好“回头看”工作与经营发展工作的结合和衔接，着力推进工作机制的有效运转，着力提升制度的执行力，促进企业经营管理再上新水平；要强化纪律和作风保证，坚持常抓不懈、久久为功，在“严”和“实”上下功夫，建立长效机制，推动作风建设常态化、常效化；要以此次“回头看”工作为契机，进一步引导全员转变作风，切实把公司战略定位、任务目标、重点工作和具体措施贯彻落实好，推动企业创新创效创誉，打造一流企业。