一是加强组织领导，落实意识形态主体责任。始终把意识形态工作摆在重要位置，在党组会和理论中心组多次学习研究部署意识形态工作，深入学习贯彻落实《中国GCD宣传工作条例》以及党的二十大精神。制定《区总工会意识形态工作责任制实施细则》，坚持班子统筹部署、“一把手”亲自抓实、各部室层层传导和压实责任。二是加强思想政治引领，筑牢意识形态主阵地。扎实开展党史学习教育、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想等系列主题教育，推出职工之声系列专栏，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走。聚焦新就业形态劳动者等重点群体，开展心理健康、关爱帮扶等各类职工关爱系列活动，提高职工获得感、幸福感、安全感。三是加强思想阵地建设，牢牢掌握意识形态主动权。成立工作专班，对劳动领域形势进行分析研判，维护劳动领域政治安全。全面推进文化宫建设，建成5家市级以上先进职工之家、10个新就业形态劳动者综合服务中心、12个“暖蜂驿站”、15个“劳动者爱心角”，提高职工群众对工会组织的认同感和归属感。通过落实会领导挂点联系街道、社区、企业工会组织制度，定期深入基层调研职工意识形态现状，倾听职工群众心声，把握新形势下职工群众工作特点和规律。

三年来，我局未有违反意识形态规定事件发生。

二、当前意识形态工作存在的问题

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（一）提高政治认识。健全完善党组统一领导、齐抓共管、各部室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和管理权，切实把意识形态工作摆上重要日程，并把意识形态工作融入工会各项工作中。开展意识形态专题研讨，深入分析研判形势，提高我局干部职工对意识形态工作的重要性、迫切性、复杂性的认识。

（二）完善工作机制。以总书记新时代中国特色社会主义思想统领我区工会工作，进一步提升工会干部落实意识形态责任制工作的本领和能力，探索建立意识形态工作与基层工会作用发挥有机融合机制，深入推进基层工会组织体系建设改革，打造高标准、多元化职工服务阵地，进一步巩固工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，保持和提升我区劳动领域政治安全稳定良好局面。

（三）加强队伍建设。注重加强同宣传、党校等意识形态主管部门的交流，邀请有关专家授课教学，提升各级工会干部队伍在意识形态领域发现、研究、解决问题的能力，提高对信息化发展和互联网意识形态管控的能力。

（四）抓好宣传引导。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，做好理论学习、研究阐释、宣传宣讲，进一步振奋精神、凝聚力量，坚定正确政治方向。进一步规范工会组建，构建更多意识形态工作阵地资源。讲好工会故事，充分借助新媒体，扩大舆论影响力和号召力。强化职业精神和文化素养教育，培育健康文明、昂扬向上的职工文化，团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。

专此汇报。