市直机关工会组织128个，其中直属工会76个。下属工会组织52个，其中：市公安局12个；市市场监督管理局6个；市国土资源和规划局10个；市公共资源交易中心1个；市城市管理局11个；市生态环境局1个；市退役军人事务管理局11个。在职职工数为8643人，其中干部6915人，工勤1138人，女职工2424人。76个直属工会未换届的有3个，未配备工会主席的有3个；成立女职工委员会的41个；设女职工委员的30个。

二、调研情况

为强化市直机关党建带工建，发挥工会组织服务大局的作用，我们把“市直机关党建带工建，提升工会服务能力”确定为研究方向。研究制定了调研方案，从市直单位中抽调骨干力量专门成立调研小组，对市直机关党建带工建、提升工会服务能力的现状、存在的主要问题进行了深入调研，对产生问题的原因进行了分析，提出了对策和建议。调研中，一是组织调研组学习讨论了总书记在中央党的群团工作会议、中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，以及《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《机关工会工作暂行条例》等。二是采取以点代面的方式，调研小组深入市税务局、市市场监管局、市生态环境局、市司法局等10余家基层单位进行实地调研了解掌握情况。三是向市直机关73家市直单位发放调查问卷，了解工会组织和职工需求情况。经调研小组梳理、分析及研判，形成了报告。

三、存在问题

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1.加强对“建”的领导。出台市直机关加强和改进群团（工会）建设若干意见，加强顶层设计，明确指导思想、工作目标、工作举措、领导和保障、群团工作不力的相关责任等。商市总工会、市委编办，探索单独核定市直人员较多单位机关工会主席职数或从职级职数中调剂。2.加强对“建”的督促。把市直单位工会组织建设列入市直机关党建目标责任制考核内容，提高权重，细化标准与内容。进一步核实市直各单位机关工会情况，对应成立未成立工会组织的、对未按期换届的、对工会干部未及时配备的，下发提示单。探索建立市直机关工会主席由党组织书记或者委员兼任制度，强化党建与工建融合、交流。

（三）提高服务能力

无论是“带”，还是“建”，根本目的是提高机关工会的服务能力、发挥服务作用，有以下几个方面。

1.加强队伍建设。制定市直机关工会干部培训计划，定期举办工会干部培训，尤其是加强新任工会干部培训。以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为主线，强化工会干部理论和业务培训。拓宽培训渠道、加强业务培训、注重学习交流，组织工会干部观摩、学习其他省市先进经验和做法，拓宽工会干部视野，提高工会干部业务素质和干部队伍整体水平。

2.服务中心工作。围绕中心工作，探索建立市直单位工会主席列席本单位党组（党委）会和行政会议机制。围绕中心工作广泛组织职工开展有特色、聚合力的岗位练兵活动，提升职工服务中心工作的意识和能力。3.聚焦职工需求。一是探索建立单位“领导联系职工直通车”机制，以党建联系点、谈心谈话等为载体，单位领导定期了解职工需求，面对面听取职工意见。开展征集职工合理化意见、建议活动，了解职工所思所想，以便“对症下药”，及时解决职工关注的问题。二是结合职工需求，探索创建职工特色活动品牌，每年创立1-2个职工特色活动品牌，并搭建市直机关工会活动交流平台。三是充分保障职工权益。认真落实职工互助保障、职工疗休养等政策，以职工权益保障成效激励职工干事创业热情，为推动全市高质量跨越式发展凝聚更广泛力量。