（一）学习贯彻D的创新理论情况。对新时代中国特色社会主义思想的学习抓得不实，缺乏政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识。学习浮于表面、浅尝辄止，过分注重形式，学习往往是应付差事，为完成任务而学习，致使学习的系统性和针对性不强，学习缺乏足够的提炼和总结。比如：虽然支部制定完善了“三会一课”制度，但在具体落实上还存在时紧时松的现象，支部委员常忙于具体工作，集中学习不多，学习的时间、内容难以落实，导致决策时深层次思考不够、规律把握不准、整改措施滞后，不能很好的运用所学到的理论知识指导工作和服务群众，特别在D员管理、D员服务、特色创新等方面提不出一些有效的措施和办法。

（二）D性修养提高情况。一是政治责任有所淡化。虽然自己能够认清发展的形势，提高政治站位、强化政治修养，但政治的敏锐性不强，观大局、谋大事、把方向的意识不够强烈，工作的主动性和积极性不强，对意识形态领域斗争得严峻性、复杂性、隐蔽性认识肤浅，管控意识形态领域的能力和水平还有待于进一步提高。二是自我批评不够经常。按照高标准、严要求、重落实的原则，强化纪律约束不够，自我锻造和自我打磨不够，自我批评不经常，提出批评意见也是不痛不痒，未能达到红脸出汗、揭短亮丑的效果，推进各项工作存在短板和弱项，有时候，潜意识里存在凑合、应付、差不多的思想，没有精益求精、求精出彩的风格和魅力，缺乏良好的组织观念和思想觉悟，缺乏学模范、学标杆、学先进的责任感和使命感。

（三）联系服务群众情况。为民服务的宗旨意识淡薄。没有设身处地的从居民群众的利益出发，真正为群众办一件实实在在的事情。主要原因是到辖区入户少，了解民情民意少，不能及时了解群众反映的热点、难点问题。有时，虽然也主动到社区居民家走访了解，但倾听群众的呼声少，往往是疲于应付区级部门完成相应的工作，喜欢闭门造车，不能经常深入辖区，及时掌握辖区居民的思想动态和生活情况，关心群众冷暖不够，联系社区不紧密，指导支部和社区D建工作较少，导致下社区不接地气，与群众交流沟通少，存在走形式，做样子，完任务的倾向。（四）发挥D员先锋模范作用情况。一是作为机关支部书记，没有发挥自己的潜力，没有发挥D员先锋模范作用，为机关支部出谋划策，只是被动地应付，具体环节的安排和规划上，与支部成员协调沟通的少，忽视整体工作的质量和效率。对工作进展情况和落实程度没有跟踪掌握。特别是不注重细节，工作粗枝大叶，只求过得去，不求过得硬，导致工作中出现了瑕疵和纰漏。二是自我约束逐渐淡化，自律意识减弱，工作缺乏雷厉风行、求真务实的精神。对支部学习培训、D员管理、D建特色等工作重视不够，抓支部工作存在懈怠思想，工作浮皮潦草，工作效率和质量打了折扣，缩了水。同时，在宣传政策、引导群众、疏导情绪、化解矛盾工作落实不到位；支部和辖区企事业单位联系沟通少，做群众工作不细、不透，与群众沟通交流少。

二、存在问题的原因剖析

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三、努力方向和整改措施

（一）端正学习态度，加强理论学习。进一步坚定理想信念，强化理论学习，认真学习D的创新理论和新时代中国特色社会主义思想，把基本理论和方针政策的学习、业务知识和相关知识的学习、系统学习和重点选学、集体学习和个人自学结合起来，力争学有所得、学有所悟、学以致用。

（二）坚定理想信念，强化务实精神。始终把个人思想、作风建设放在突出位置。强化D性，坚定立场，自觉服从组织领导，遵守组织纪律，维护支部团结。实实在在把工作重点落实到推进支部发展和提高工作效率中，对支部工作进行全面的思考和谋划，在落实支部三会一课、D员管理等工作的基础上，着力在抓基础，提质量，创特色上卯足劲，用好力，确保支部工作取得实际成效。

（三）强化宗旨意识，提升服务水平。加强与群众的密切联系，深入辖区，倾听群众呼声，了解群众疾苦，组织机关支部D员积极开展志愿服务和爱心服务活动，开展便民、利民、惠民服务，及时解决好群众关心的城市低保、劳动就业、医疗保险等问题。

（四）抓好作风建设，强化工作效能。围绕“抓效能、重服务、提素质、做表率”的思路，结合支部的重点工作和目标任务，特别是要加大对城市低保、大病救助、医疗保险、廉租房等问题的督促检查和有效管理，增强工作的透明度和公开度，确保工作不打折扣、不搞变通、不钻空子。