市直机关工委以深化“四强”党支部创建为抓手，不断提高机关党建工作质效，全力服务保障我市高质量发展。

一、聚焦“争做表率”，不断增强党支部政治功能。一是把握机关党建主线。持续推动总书记“7·9”重要讲话精神贯彻落实。建立青年理论学习小组、中心组巡听旁听等制度。二是开展党建示范创建。深化模范机关创建工作，评选表彰市模范机关先进单位25家，市模范机关先进单位3家。持续推进“达标创星”，评选五星级党支部64个，四星级党支部75个，先进比例达到63%。三是加强政治文化建设。推进党纪学习教育，多维度多形式推动廉洁文化深耕厚植，开展各类党日活动1300余次，专题党课300余次。

二、聚焦“固本强基”，全面夯实机关党建工作基础。一是严明党建责任。全面落实机关党建主体责任，每月下发《市直机关党组织学习与工作要点》，发挥述职评议考核指挥棒作用，推动责任层层传递。二是增强党支部功能。建立健全换届提醒督促机制，近两年指导121个党组织完成换届工作。合理调整党组织结构，在重点项目等重要任务中及时成立临时党组织。三是激发党支部创新活力。创新完善、宣传推广党支部七项基本工作法，开展跨部门、单位的支部联学联建等活动。

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镇党委

近年来，镇党委以增强基层党员干部能力素质为目标，以夯实基层组织建设为重点，积极探索新形势下基层党员教育培训的新方法和新途径。

聚焦阵地覆盖，让教育培训“更对味”。一是夯实党校主体阵地。严格按照“乡镇党校星级评定实施方案”推进镇党校建设，整合利用镇乡贤馆、焖面文化馆等资源，进一步完善镇党校办学条件。二是提升村党校教学点。串联本镇红色资源和乡村振兴成果，谋划一条红色研学路线，延伸村级教学课堂，方便党员就近参加学习培训。三是培育产业教学基地。深挖x农牧产业园、恒盛蔬菜基地等背后的“产业发展经”，培育一批产业教学基地，结合农时将培训课堂搬到“田间地头”。

聚焦资源整合，让教育培训“有滋味”。一是配强师资力量。建立起涵盖专家学者、市委党校教师、乡村致富能手等的开放式教育培训师资库并实行动态管理。二是讲好红色故事。打造“升国旗、听党课、温誓词、感党恩”红色主题课程，组织离退休老党员、革命烈士后代走进红色教学点，开设方言党课，让革命传统教育更“接地气”。三是创新实践课程。围绕基层党员在生产技能、经营管理等方面的培训需求，探索出“讲理论+聊政策+送技术”特色“微宣讲”模式，开展农作物种植、科学养殖等送学、助农活动20余场次，培训党员群众3000余人次。

聚焦教学质量，让教育培训“增香味”。一是开展分类教学。每周在大院内“开课”，强化机关干部理论学习和业务学习；探索“线上+线下”党员培训新模式，力争基层党员教育培训“一个都不能少”。二是助力项目攻坚。将党课“搬到”基层一线，引导“关键少数”勇于“揭榜”，领办攻坚重点项目，让党员干部在攻坚克难中增强本领。三是丰富教育载体。通过开展反诈、移风易俗等不同类型的专题教育活动100余场，动员2959人次党员参加健康义诊、助学扶困等志愿服务活动，不断延伸教育的触角和广度。