某市纪委监委2023年履行全面从严治党主体责任情况汇报

更新时间:2023-12 来源:网友投稿

一、以XX引领筑基,全面提升机关党的政治建设

坚持以政治建设立魂,把政治理论学习作为重大政治任务,纪委常委会充分发挥表率作用,严格贯彻执行“第一议题”制度,及时跟进学习总书记重要讲话及指示批示精神XX次,组织理论中心组专题学习研讨XX次,切实通过领学促学引导全市纪检监察干部做到思想上对表对标、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。深入开展五星规范化党支部创建工作,制定了抓XX工作任务清单、问题清单、整改清单,为机关XX工作运行画出路线图,做到各项工作有章可循。实行委领导班子成员担任分管部门党支部书记工作机制,选优配强专兼职党务干部,将XX名年富力强同志充实到机关各党支部班子队伍,严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度,突出问题导向开好组织生活会,采用“引进来”“走出去”等方式组织各具特色的主题党日活动XX次,不断激发党员内生动力和支部发展活力。

二、以提升本领塑能,全面深化全员培训和实践锻炼着眼打基础利长远,深化分层级分领域全员培训,以按需培训和“以干代训、以干促学”培训理念为指引,在抓好全员培训基础上,积极探索“点单+派单”业务培训新模式,共开展“小切口”式培训XX期次,实现业务培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变的同时,实现在学中用、在用中学,切实增强精准监督本领、精细核查能力,练就发现问题、抓住要害的“火眼金睛”,提升掌握政策策略、谈话突破等专业素养,有力推动我市纪检监察干部成为纪法皆通的“通才和专才”。将青年干部素养提升放到重要位置,制定《委机关年轻干部素养提升专项行动工作方案》,完善年轻干部的监督考核、岗位练兵、交流轮岗、自我监督等工作机制,有力提振年轻干部干事创业精气神和硬本领。直面基层特别是乡镇一级纪检监察干部人员变动频繁、本领恐慌、不会干不能干等现状,积极发挥“室组地”联合办案、联动监督整合效应,综合运用跟班学习、集中轮训、应知应会测试等方式,持续为其“充电蓄能”。今年来,共轮训乡镇纪检监察干部X人次,跟班锻炼XX人次,持续用力将基层新军提升为纪检监察“行家里手”。

三、以纪律塑行强约束,全面推动自我革命思想自觉、行动自觉

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二、工作中存在的问题

(一)对党的创新理论的学习深度厚度不足。在推动理论武装方面,虽然做了大量工作,但完成上级规定动作多,结合纪检监察工作实际自选动作少,开展学习教育的载体较少,在创造性开展工作上深入研究不够,形式内容缺乏吸引力,导致个别党员对理论学习的重要性认识不足,自觉性不够,学习浮于面上,成效不显著,纪检监察干部的整体政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。

(二)班子成员“一岗双责”履职上存在不足。对XX、业务没有做到两手抓、两手硬,对所在支部XX工作投入精力少,平时具体指导的少,调度的少,存在安排部署多、亲力亲为少的问题,没有做到层层压实责任、步步跟踪问效。同时,对分管同志开展谈心谈话不经常,对部分同志身上存在的一些苗头性、倾向性问题没有做到及早预防、防微杜渐,在队伍建设上对于如何把压力传导到个人、把措施上升为制度、把结果统一于过程,思之不深,抓之不细。

(三)机关党支部战斗堡垒作用还有提升空间。对做好新形势下XX工作缺乏深入系统研究,XX工作和业务工作相互渗透、相互促进上做得不好,在开展工作时思路不新、方法不优,工作成效不够明显,对党员干部思想教育的方式方法不够丰富,党内政治生活质量有待提高,特别是临时党支部建设有待加强,基层党组织的战斗堡垒作用尚未有效发挥。

下一步,我们将继续把党的政治建设摆在首位,在压实管党治党内部责任上持续用力,切实落实XX与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,全面提升机关党的建设水平;继续深化全员培训和实践锻炼,用好各类资源,灵活高效组织好各类培训活动,增强学习教育的多样性、开放性,不断提升服务保障全县经济社会大局的能力和水平;继续加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设,加大对年轻干部的教育管理监督,教育引导党员干部自觉接受最严格的监督和约束,常态化打扫“庭院”,切实以铁的纪律纯洁队伍,把全面从严治党落实到每一名纪检监察干部。