一是坚持以上率下，扛起主责主业。主持召开党委会、党建工作专题调度会16次，专题研究解决村级班子建设、党员发展等问题。带头深入学习贯彻党的二十大精神，主持召开专题学习会议3次。牵头实施“党建链”驱动村集体经济“提档加速”党委书记突破项目，有力推动村级党建工作与产业发展融合促进。牢牢把握主题教育的总体要求，全面对标对表，办好民生实事15件，检视发现问题22个，全部整改完毕。

二是突出党建引领，筑牢战斗堡垒。开展“让党旗在一线飘扬”等行动，成立党员志愿服务队68个，设立党员先锋岗91个，2000余名党员和入党积极分子在防汛、应对重大风险等急难险重工作中扛起责任、冲锋在前。坚持抓党建促乡村振兴，新认定省级乡土产业名品村2个，发展党组织领办合作社56个。

三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓实农村党建规范化建设，严格落实“三会一课”“三务”公开等制度，高质量发展党员39名，17个上年度未发展党员村全部清零。打造市党代表工作室1个。开展村党组织书记“擂台比武以绩定优”行动4次，领取一等绩效报酬70人。实施村集体经济收入“破十攀百”行动，64个村集体经济“破十”任务全部完成。

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二、存在问题及原因

一是抓党员教育管理手段不新。党员教育管理形式单一、内容单调，缺乏吸引力、感染力，党员参与感不强。二是抓干部队伍建设力度不大。抓管理不到位，以致个别村党支部书记工作缺乏创新、不主动、不作为，带动村级发展作用不明显。三是抓村级发展思路不宽。指导村级凭产业带动集体增收比例小，党建引领村集体经济发展的作用没有充分体现。

三、下步工作措施

一是在抓责任促履职上持续发力。坚持“书记抓、抓书记”，推动书记抓项目落实。主持召开党建专题会议不少于10次，开展“书记上党课”不少于2次。狠抓村级“领头羊”队伍建设，通过外出考察学习、举办培训班等形式，着力打造素质过硬、敢于担当的村级带头人。

二是在抓规范促提升上持续发力。深化党支部提升行动，持续发挥“干事创业好班子”、市级党建示范点辐射带动作用，以党支部星级评定为抓手，高标准建设村级党群服务中心1个、“两新”党建阵地2个，培育县级以上党建示范点1个。三是在抓引领促发展上持续发力。采取“党支部领办合作社+镇属平台公司+土地托管”、村企合作等模式，积极探索适度规模经营发展新途径，推进马铃薯全产业链项目和辣椒全产业链项目，持续增强村级“造血”功能、增加群众收入，力争培育集体经济收入达20万元村10个、100万元村1个。