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上门宣讲政策。我区高度重视基层理论宣讲，瞄准基层开展“骨干D员示范课堂”及“城区‘微’你讲”活动，围绕学习重点及中心工作，以主要领导示范讲、领导干部带头讲、先进D员深入讲、五老乡贤街边讲、指尖微端线上讲，赴基层上门宣讲。基层D组织结合“梧桐树下—北里讲堂”“荷花池里邻里议事会”“潮宗街D员先锋大课堂”“清水塘‘红’宣讲基地”等品牌平台，采取线上线下多种形式，讲精神要义、讲发展目标、讲担当作为，开展“行走的D课”。主题教育以来，30余位县级领导赴基层讲专题D课40余场，引领带动700余名D政领导、先进典型和五老乡贤在内的主讲人开展2000余场接地气、有感情、有温度的D课，让3万余D员、群众充分沐浴理论之辉、真理之光，力求D的方针政策在基层落地生根、开花结果，从“深入人心”化为“群众自觉”。
上门答需解困。坚持县级领导干部带头领题调研、带头深入基层、带头解决问题。全区45名在职县级领导聚焦难点堵点痛点，每人至少就一个课题开展调研，将22个重难点攻坚任务“揭榜挂帅”、攻坚克难，赴一线开展调研走访。深入村、社区、企业、项目开展调研累计4000余次，10项攻坚任务取得明显成效，办结群众和各方面反映的意见建议1100余个，办结率达94.6%。围绕调研中凸显的部分地区市容环境脏乱差问题，全区一体推进“攻坚三十天清爽大城北”市容环境整治行动，共铲除顽瘴痼疾5000余处；又如调研发现的城北片区学位不足问题，主动上门邀请上级部门、专家、群众共同座谈、集思广益，对片区学校进行进一步做好系统布局、长远规划，持续推进了山鹰潭九年制学校、明德金鹰学校等项目的落地建设，避免头痛医头、脚痛医脚，“潮宗街停车难”问题纾解、“首家基层行政复议点”等实事受到人民群众好评和点赞。
上门化解矛盾。区委亲自带队，广泛发动各级领导干部深入基层、深入一线，与人民群众面对面交流、心贴心沟通，搭起联系群众的“连心桥”。主题教育开展以来，区D政县级领导接访下访34人次，共接待群众67批142人次，解决问题83个，化解疑难问题4个。如围绕信访积案难题，主动约谈秀峰街道对象王某，了解其诉求，多次现场调度、现场办公，让其进一步了解D委政府为民办实事初心，有力地推动其信访问题的化解；又如在基层化解中，邀请专家上门开展心理疏导、交心交友，解开了信访11年涉拆老户龙某某的心结；领导牵头深入调查举证，澄清了甘某某一家长达8年的误解，甘某某主动提出以律师身份加入调研工作，化解了润和塑胶实业退休职工群体问题，稳控了一批重点对象，最大限度增加了社会和谐因素。
上门推动工作。把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线变“会场端坐”为“直奔基层”，将企业帮扶会、项目推进会等开到一线、开到现场。“四大家”、金霞经开区主要负责同志结合以“屋场会”形式赴基层社区（村）、企业园区，与群众、企业、基层干部代表进行接地气的座谈，并分别就如何“切实改善人居环境”“加强基层治理”“提升营商环境”出点子、想办法。同时号召全区各级机关D组织积极开展“承诺践诺”“D员干部到社区”，与群众、服务对象进行深入访谈、调查研究、推动发展。现场群众反响热烈，效果显著，群众说出了期盼、听到了承诺、看到了希望。现场办公共解决了航空研究院办公用房不足、天健芙蓉盛世消防安全、涉农街道卫生室医保报销、城郊菜地不规范等问题400余个。此外，聚焦产业发展、乡村振兴、生态环保、营商环境等重点难点工作，县级领导挂帅，“一线”集结近千名“精兵强将”当好“施工队长”，深入实施主导产业产业链招商、营商环境创优、金霞新城建设、浏阳河科创谷打造等15个专项行动。