（一）强化政治建设，着力提升融合力。将政治建设放在首位，落实到每个岗位每个工作环节，以实际行动拥护“两个确立”，做到“两个维护”。一是不断强化理论武装。综合运用“双周”D组中心组学习、每周一“民政大讲堂”、“三会一课”、主题D日等活动，系统学习学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神，跟进学习最新重要讲话、指示、批示精神，常态化落实局D组成员、支部书记、D员骨干讲D课的“三级D课”制度。二是认真落实民主集中制。坚持重大事项、重点工作和评选评优集体研究，最大限度调动D员工作积极性，提振干事创业精气神。三是严格D的组织生活。认真落实“三会一课”、“双重”组织生活会、主题D日、D员思想动态分析、政治生态研判等制度，做到年度有计划、每月有主题、季度有安排。

（二）强化能力建设，着力提升驱动力。坚持D建与业务融合发展，持续将D建责任转化为推动事业发展的不竭动力。一是压实责任促担当。每年印发局D组（班子）“一岗双责”清单、支部履职尽责工作手册，细化分解D建和岗位职责；每季度评选支部文明示范岗，开展季度考核；每月召开D组扩大会疏理安排D建工作。二是严管厚爱激活力。坚持从严管理与正向激励相结合，加强D员干部教育监督管理，激励干部积极作为。注重人文关怀，在D员干部职务晋升、岗位调整、评先评优、挂职下派、思想出现波动时，安排D组成员、支部书记对当事人开展谈心谈话。三是多方锻炼强素质。注重培养“多面手”干部，安排中层及一般干部定期轮岗磨炼；每年选派D员干部参加上级业务培训，增强专业技能；每周举办“民政大讲堂”，选派业务骨干讲政策及具体操作等。

（三）强化作风建设，着力提升执行力。自觉践行“民政爱民、民政为民”工作理念，在联系群众、服务基层中锻造过硬作风。一是聚焦弱有所扶，兜牢民生保障底线。不断延续、优化、调整帮扶政策，将救助保障政策向低保边缘家庭、支出型困难人口延伸，“线上线下”双渠道排查困难群众，拓展低保1100人。二是聚焦老有所养，实施特殊群体关爱。持续为分散特困人员购买居家上门服务，将分散供养特困人员和原建档立卡贫困人口中的高龄、失能、残疾老年人纳入居家适老化改造范围，完成765户家庭适老化改造任务。三是聚焦幼有所护，巩固未保创建成果。督促属地落实走访巡访制度、困境儿童关爱帮扶政策，主动链接民政部门为遭遇监护缺失的孩子提供转介服务。完善市级层面困境儿童定期走访机制，全年走访帮扶孤儿及事实无人抚养儿童家庭798人次。

（四）强化组织建设，着力提升核心力。把“五星支部”创建、清廉机关建设与民政业务工作同步清单化、销号式落实，扎实开展第二批主题教育。一是建机制，固本强基筑堡垒。围绕强化组织建设，健全机关D建工作领导机制、责任机制、考评机制，实施D建＋社会救助、D建＋养老服务、D建＋社会事务等，着力提升五星创建质效。二是抓廉政，正本清源转作风。把D风廉政建设列入D组中心组学习、D支部“三会一课”的重要内容，常态化学习准则、条例等D内重要规章制度。及时通报典型案件，开展以案促改。三是抓整改，补齐短板促发展。突出教育整改环节，对照“1＋9＋1”专项整治任务清单、“六类”问题清单、上下联动整改问题清单（3项），检视群众急难愁盼的问题X个。针对查摆出的问题，逐项制定整改措施，采取台账式管理、项目化推进的方式进行了集中整治。

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（一）注重统筹兼顾。一是抓骨干培育。选好配齐机关D委、各支部班子、委员，培养选拔一批政治上可靠、工作上有为、群众可信赖的干部，主导和带动基层D建工作扎实开展。二是抓工作融合。统筹抓好机关、局属单位、社会组织各领域D组织建设，指导各支部结合服务对象需求，结合工作特点，挖掘内在动力，丰富“自选动作”，助力全局工作发展。三是抓品牌建设。充分打好品牌建设和经验总结两手牌，鼓励各支部在实践中注重总结和完善，注重标准和提升，将实践工作提升到理论高度，形成具有民政特色的基层D建工作模式。

（二）深化学习教育。一是强化贯彻落实。谋划开展“大学习、深调研、真落实”活动，以理论学习、专题培训、热点解读等方式，强化落实重要讲话精神和对民政工作一系列指示要求。二是筑牢思想防线。做实以案促改，将以案促改警示教育延伸到支部、延伸到D员身边，筑牢D员干部心中纪律防线。三是加大支持力度。聚焦制约民政事业发展的瓶颈问题，在人力、财政、物力给予基层支持，鼓励各级D组织积极探索，提出解决问题、克服困难、推进发展的思路。

（三）加强制度建设。一是完善工作机制。对标对表新时代D的建设总要求，全面梳理民政系统内各项D建工作机制，不断完善基层D建各项制度内容，促进基层各支部不断深化标准化支部建设工作。二是严格日常考核。突出评价考核结果运用，将考核结果和基层D组织负责人整体工作业绩挂钩，对履职不力、失职失责的，严格按照规定和程序进行问责。三是规范建设标准。优化D建场地建设，规范悬挂D旗D徽，配置D建书刊资料，着力打造好D建文化宣传阵地。

（四）发挥示范效应。一是打造过硬队伍。在加强民政基层D建工作中，突出选拔培养年轻干部，以综合性锻炼平台、参与重点任务、拓展晋升渠道等方式，为年轻优秀干部成长成才提供教育、学习、锻炼、提升的机会，培养一批民政优秀D员干部。二是塑造先锋形象。推动服务窗口和一线D员在岗佩戴D徽，D员服务窗口亮牌“共产D员岗”，服务窗口显著位置公开服务承诺和标准，开展在职D员承诺践诺和D员志愿服务等活动，形成服务基层、服务群众的常态化工作机制。三是强化示范引领。积极参与省、市D建工作评选活动，广泛宣传民政基层D建工作当中涌现的先进典型和经验做法，在群众心中塑造良好民政形象。

（五）严格监督执纪。一是完善监督体系。建立健全D风廉政建设自查自纠工作机制，采取积极有效措施监督工作流程、工程建设、资金管理、政府采购等各个方面重点敏感事项。二是提升监督能力。将全面从严治D落实到基层“最后一公里”，在机关D委和及各支部配备纪律检查委员，专职负责所在业务领域的纪检工作。三是强化预想预防。每季度组织开展廉政风险点分析研判，把责任压紧压实，充分运用执纪监督“四种形态”，及时开展廉政提醒，推动工作依法依规开展，护航全市民政事业健康发展。