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针对干部中存在的“推一下动一下，不推不动”不主动作为的现象，着力培养年轻干部吃苦耐劳精神，养成统筹谋划、系统规划的工作习惯，引导干部对待工作要站得高一些、想得深一些、做得细一些。利用项目建设的契机，督促干部下沉到施工现场，盯牢一线，及时发现问题、解决问题，坚决杜绝坐在办公室遥控指挥；同时总结建设过程中的经验教训，形成工作提示单，下发到县（区），指导县（区）规范建设，让县（区）少走弯路、不走弯路，减轻基层负担，节省建设资金。经过一年的实践锻炼，干部作风不严不实、“事不关己，高高挂起”的现象基本消失，担当作为情况大有好转，主动指出了不少设计、施工方面存在的问题，能力素质大幅提升，工作作风大有转变。
四、加强纪律约束，着力提升规矩意识
法纪意识、D性修养不会自发产生，不会自然保鲜保质，稍不注意就可能蒙尘褪色。作为D员干部，必须常怀警醒之心，摒弃侥幸之念，时刻保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，知敬畏，存戒惧。结合学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育和市委“九查九改”干部作风整顿活动，努力在全局营造勤政廉政、踏实苦干的浓厚风气，用实际行动树立D办干部良好形象。个人在廉洁自律上率先垂范，严于律己，守住廉洁底线，同时带好队伍，教育干部不踩红线，不碰底线。严格项目建设程序，坚决落实“三重一大”制度，做到不越轨不逾矩，把讲规矩守纪律作为一种责任、一种操守，内化于心，外化于形。
回顾一年来的工作，有过焦虑，有过困惑，有过如履薄冰的担忧，也有过松了一口气的喜悦。工作上取得了一些成绩，但对标“三服务”工作要求，还有不小差距和短板。主要是技术实力还有提升空间，工作作风还有待进一步转变；技术人员没有完全配备到位，服务水平有待进一步提高。
新的一年，我们将进一步筑牢服务保障基础，全力提升服务保障能力，持续抓好作风建设和D风廉政建设，努力锻造一支又红又专的“红色通信”队伍，为谱写中国式现代化xx篇章贡献专通力量。
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