一是深化学习，扎实开展主题教育。结合组织部门实际，制定区委组织部主题教育工作方案，明确总体要求、重点任务和组织领导。抓好理论学习，为部机关每位D员购置学习书籍，确保个人自学和集体学习相结合。开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”讨论，每位D员逐一对照进行讨论，聚焦突出问题，解决实际问题。完善D员个人问题清单和学习清单，确保自我剖析到位、学习到位。赴X村开展“结对共建手拉手为民服务心连心”“双报到双服务”活动，通过开展“一缕书香携爱心”赠书活动、“清洁景区共同参与”志愿服务活动，助力辖区先锋书屋建设、环境卫生整治。

二是建章立制，强化机关作风建设。结合巡察整改，完善制度建设，从基础制度立起，修订完善《“三会一课”制度》《谈心谈话制度》等制度，推行精细化管理，切实以制度规范D组织活动和D员干部行为。拓展D日活动，认真落实支部D员学习制度、“三会一课”制度，创新学习考察、专题研讨、撰写心得、专题讲座等形式，开展“树立和践行正确政绩观”组工讲坛，组织开展以“调查研究”、“推动新时代组织工作高质量发展”等为主题的书记上D课活动，通过内容丰富、形式多样的主题D日活动，引导和激励广大D员干部担当作为、干事创业。

三是做好服务，扩大D建工作影响力。带头开展组工干部蹲点调研、到居住地社区D组织报到等一些列活动，要求全体组工干部沉下身子，接通地气，下基层联系群众。围绕D员发展源头把关、两新组织D建作用发挥、干部跟踪考察等组织工作重点、难点问题进行深入调研，广泛听取基层意见建议。先后召开选调生、高层次人才、年轻干部等座谈会X次，赴基层街道村居走访调研X次，谈心谈话X余人次，做到不调研不决策，不调研不部署工作，不盲目铺摊子、创品牌。做好森林防灭火等志愿工作，率先垂范，坚守岗位，强化督查，扩大部机关D建工作影响力。

不足之处：一是D建业务融合不够。在日常工作中，有时对支部工作存在应付抓、被动抓的现象，没能将支部工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作齐抓共管。二是D建工作特色亮点不多。在拓展发挥D员先锋模范作用的渠道还不足，支部工作有时仅满足于完成上级安排，对创新性工作研究较少。三是D员教育活动形式单一。虽按时开展“三会一课”、主题D日，但形式较为单一，在学习教育方面思路不开阔，没有更好地借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。

---此处隐藏4021字，下载后查看---

二是坚持学做结合，将D风廉政融入工作实践。对部机关各项工作风险进行研判评估，修订部机关制度汇编，严格内部管控，完善财务制度、公务用车、公务接待和后勤保障等制度，为组工干部提供防范风险、严肃作风、规矩履职的工作标准，推动部机关工作精细化管理。组织各科室梳理工作中风险点，提出防范措施，有效杜绝跑风漏气、经费使用不规范问题。

三是突出实质实效，将作风建设融入组织工作。开展组织部门纪律作风建设活动，教育D员干部特别是领导干部时刻把纪律和规矩挺在前面。通过重要节日廉政提醒等措施，促使组工干部认识到D风廉政“两个责任”人人有责，把监督触角从工作岗位拓展到八小时外，做到从严自律“无死角”。把精简考核方式作为减轻基层负担的主要抓手，把考

核目标聚焦到主责主业上，力戒形式主义、官僚主义，带头改进文风会风，以实际行动为全区D员干部当好表率。

不足之处：一是教育管理力度还需加强。从目前来看，部机关支部D员监督检查长效体制机制还不到位，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题还未解决，更多的是靠D员干部的自我管理，在常态化制度化上还需要进一步加强。二是工作落实效能还需优化。D风廉政建设工作无专人专职负责，更多的是满足于完成，对高质量落实思考不多，一定程度上影响工作质量。三是“八小时”外监督还有所欠缺。对干部思想动态还没有做到全面掌控，“八小时”外监督方式上思考不多，对干部监督不够全面。

下一步，一是夯实主体责任，全面落实D风廉政建设责任。认真履行抓D建第一责任人的职责，带头严守D纪D规，坚决落实D建工作各项制度，强化工作指导和督查，坚持用制度管人、按制度办事。完善教育培训、联系帮带、工作交流、跟踪管理等理论学习和组织生活制度，通过组织学习、以会代训、督促检查、年度考核等方式，推动D内组织生活正常化、规范化。二是强化廉政教育，不断筑牢D员干部思想防线。切实抓好元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点廉洁自律工作，开展廉政提醒，明示纪律要求。严格执行上下班考勤制度和请销假制度，使遵规守纪成为D员干部行为习惯。三是坚持正风肃纪，持续锻造风清气正组工队伍。与支部D员签订岗位目标责任承诺书和保密承诺书，定期开展谈心谈话活动，进一步强化责任意识、规矩意识和身份意识。聚焦突出问题，紧盯关键节点，切实在抓细抓常抓长上下功夫。及时了解掌握D员干部的动态，对一些苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。