省委“新春第一会”聚焦全面加强“三支队伍”建设，部署实施现代“新农人”培育行动，吹响了推进乡村人才全面振兴的冲锋号角。我们将以第一等的站位、第一等的担当、第一等的举措坚决贯彻落实，从“引、育、用、留”全链条精准发力，大力培育具有新理念、新素养、新技艺、新创意、新风貌等现代化特质的“新农人”，全面激荡乡村振兴“源头活水”。到2027年，全省“新农人”总量达到100万人以上，占农业从业人员比重超20%，其中乡村产业振兴“头雁”1万人以上、农创客10万人以上。

一、聚焦第一资源，坚持量质并举，培优育强人才矩阵

始终把乡村人才视作最重要资源、摆在最优先位置，深入践行“大人才观”，培育农业农村科技、农业生产经营、乡村电商促富、乡村实用技术、乡村规划建设、乡村农旅发展、乡村文化艺术、乡村公共服务、乡村经营管理、乡村数字化等十路人才，构建“111”乡村人才矩阵。

育强万名乡村头雁。聚力农业农村现代化先行，实施乡村产业振兴带头人培育头雁项目，开展千名乡村CEO培养计划，高水平办好“现代农业领军人才提升班”，实施“专业导师+创业导师+导师团队”帮带机制，一才一策、分层分类明确培养路径，平均每个涉农县培育头雁100名以上，形成头雁领航、群雁齐飞的格局。

育优十万农创客队伍。聚势乡村创新创业赛道，深化十万农创客培育工程，发布新一轮“农创汇”政策明白纸，制定支持农创客发展十条意见，完善农创客基本授信“负面清单制”，迭代金融“农创五宝”，滚动开展“农创客集市”活动，推行“专家+创客团队+农户”组团创业机制，全维度构建农创客成长成才通道。

育成百万现代“新农人”队伍。聚焦“新农人”全面发展，制定现代“新农人”培育行动方案，每年发布年度工作重点任务，搭建全省“新农人”综合服务数字平台，建立跨部门联席会议制度，实行清单推进、动态调度、实绩考核、年度述职的闭环管理，推动“新农人”队伍快速壮大、结构持续优化、素质不断提升。

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四、聚焦先行示范，抓实平台载体，打造乡村人才高地

坚持高点定位、高端引领，推动任务项目平台人才品牌等一体化部署，全力打造人才振兴引领乡村全面振兴先行区。

创建一批“三链”融合发展集聚区。实施百县百场招才引智、百校百园（农民田间学校、农创园）培树提质、百团百企（高水平产业团队、“土特产”企业）联结赋能等“六百”活动，遴选培育科技领军人才1000名，引育高水平创新团队500个，建设人才链、创新链、产业链“三链”融合发展集聚区100个，每年建设10个现代“新农人”培育先行县。

建设一批“新农人”创新创业平台。加快布局一批农业领域省级实验室等高能级科创平台，提升100个省级现代农业园区，建强特色农业强镇、重点农业企业研究院等产业平台，精心打造大学生创业园、青创农场、星创天地、科技小院、众创空间等创业创新平台，建设一批乡创之家、人才驿站、农创客厅和乡村工匠工作室，构建层次分明、布局合理、功能完善的平台支撑体系。

培育一批乡村人才联农促富模式。坚持“培训+产业+品牌”，深化推广“X月嫂”“X烧饼师傅”等发展模式，推广“专业技能人才+合作社+农户”“农户+实训+共富工坊”利益联结模式，培育以乡村人才智力驱动产业链全面升级的“浙农智富”品牌1000个，其中产值过亿品牌100个。