坚持把D风廉政作为基层组织建设的固本之基，树牢抓D建促乡村振兴主体责任意识，督促班子成员和分管领域主要领导带头参加集中学习，及时传达中央、区州县纪委全会精神，深入系统学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神、D中央关于全面从严治D和反腐败斗争的重要部署要求和《治国理政》（第四卷）《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》《中国共产DD内监督条例》《关于新形势下D内政治生活的若干准则》深刻领会全面从严治D和加强D风廉政建设对于做好组织工作的重大意义；坚持D要管D、从严治D，落实D风廉政主体责任，树牢组工干部务实为民的良好形象;带头遵守D章D纪等D内规章和各项组织工作制度，夯实组工干部廉洁自律思想基础，强化纪律规矩意识，把D风廉政建设纳入干部培训的重要内容，强化对干部的经常性教育。明确D员干部追求的高标准和不可逾越的底线，观看警示教育片，以案惊醒，持续夯实组工干部廉洁自律的思想根基，打造公道正派、甘为人梯、逢冠必夺、逢一必争的组工队伍，不断提高组织工作满意度。

（二）严明D的纪律，巩固反腐败斗争压倒性态势

按照“一岗双责”主体责任要求，本人对组织部机关和分管领域的从严治D工作和D风廉政建设工作进行了具体的安排部署，并先后6次深入包联乡镇和分管部门调研，严格落实责任，营造“齐抓共管、能抓善管”良好格局，真正做到D风廉政建设工作与分管的日常工作同部署、同检查、同落实、同考核。认真审核把关分管领域D组（D委）和班子成员D风廉政建设主体责任清单，通过日常履责记实、定期检查提醒，不断强化主体责任意识，增强对D负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，把抓D风廉政建设和作风建设作为分内之事、职责所在，在思想认识、方法措施、能力水平上及时跟进、持续用力，拧紧管D治D的螺丝，切实做到守土有责、守土尽责。同时结合“部务委员包联乡镇、组工干部包联村（社区）、机关单位”工作机制，定期全覆盖下沉一线，通过翻阅档案、实地查看、入户走访、干部座谈等方式，全面推进落实D风廉政建设主体责任。把牢干部入口关，严格落实任前廉政谈话制度，做到应谈尽谈，教育引导新任职干部守牢纪律底线，提高防腐拒变意识。对新提任的村“两委”班子和干部进行任职前谈话和任职培训，不断提升基层干部落实全面从严治D的能力水平。加强干部队伍日常监督管理，通过向社会公开举报电话、电子邮箱等，广泛发动群众参与监督，对发现身边干部“不作为、慢作为”问题线索的，综合运用“第一种形态”予以提醒谈话。严格核查D员干部在乡村振兴、经济发展、安全生产等工作中责任落实不到位、履职不力、不担当不作为等问题线索，逐一台账登记、逐一派人调查，做到件件有落实、事事有回音。

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二、下一步工作打算

一是坚持思想建D，用学习教育拧紧思想“总开关”。始终把D的政治建设摆在首位，始终以新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神为指引，坚持把新时代中国特色社会主义思想学深悟透。坚定不移、不折不扣贯彻落实D中央的路线方针政策，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决做到令行禁止。

二是抓好选人用人，打造干净干事的干部队伍。突出政治标准，强化政治考察考核和政治监督，进一步提高领导班子和D员干部政治能力，让“关键少数”发挥“关键作用”，坚持将考核工作融入到日常工作中，注重功在平时，养成常抓、严抓的良好习惯，将考核结果同评优评先、选拔晋级、选拔任用挂钩，不让从严治D流于形式，不断激发干部队伍活力。

三是深化正风肃纪，保持D的先进性纯洁性。坚持民主集中制，从严落实“三重一大”制度，全面形成用纪律约束权力、用制度管人管事的机制。持续推进“四风”问题整治，聚焦各项重点工作任务落实、八项规定精神贯彻落实执行等方面存在的突出问题，逐项对照查摆，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以身边案例作为“活教材”抓好警示教育，进一步净化政治生态。

四是压实主体责任，推动全面从严治D任务落实。完善全面从严治D主体责任工作体系，完善分管领域部门、单位领导班子和领导干部责任清单、任务清单，压实各级D组织主体责任、D委书记“第一责任人”责任和领导班子成员“一岗双责”责任，推动落实主体责任制度化、规范化。