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“四下基层”制度是在福建工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度，即“宣传D的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”。“千万工程”经验是在浙江工作期间亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策，关于“千万工程”的前瞻部署充分展现了其非凡魄力、远见卓识与战略眼光，是经济思想的重要实践源头，对全面推进乡村振兴具有重要理论价值和实践指导意义，全面实施20年来深刻改变了浙江农村的面貌。“四下基层”制度、“千万工程”经验从不同侧面生动呈现了新时代中国特色社会主义思想实践的光辉历程，既源于实践又指导实践，彰显了人民至上、以人民为中心的价值追求，是对我们D坚持群众路线这一优良传统的继承和创新，是学习和理解新思想的鲜活教材。我们要深刻领悟其中饱含的为民情怀，切实增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉，更好运用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

“四下基层”制度和“千万工程”经验是当前开展主题教育的生动案例和鲜活教材。一是必须强化思想认识，学思践悟“四下基层”“千万工程”中蕴含的精神实质，对标落实“学思想、强D性、重实践、建新功”的总要求，把“四下基层”制度、“千万工程”经验同主题教育环节深入结合，注重在学习过程中进行贯穿学、一体学、融合学、对照学，进一步达到将D的创新理论学透、用好、清单化、见实效的目的。二是要准确把握“四下基层”“千万工程”中蕴含的精髓要义。牢牢把握“千万工程”经验的理念方法，要深入学习领会蕴含其中的人民立场、人民情怀、思想高度、工作方法，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，进一步转变工作作风，密切联系群众。结合实际学好学透，把其中蕴含的理论方法和经验启示以及学习成果深化内化转化为解决问题、促进工作、推动发展的强大动力，树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，推动形成比学赶超的良好氛围，全力推动主题教育取得实实在在的成效。三是形成清单抓落实。“四下基层”制度、“千万工程”经验对公司围绕中心大局开展的改革工作具有普遍指导意义，我们要把落实“四下基层”制度作为重要抓手，深入对照、研究、建立任务清单，主动认领清单任务，深入一线调查研究，聚焦人民群众的通信需求，向服务中心、渠道商家等一线人员取经问策，收集一线发展的“急难愁盼”问题，统筹抓好整改落实，及时总结有效做法，把好经验好做法转化为长效机制，把理论学习成效转化成为民办实事的生动实践，以实干、实事、实绩、实效推动公司高质量发展，为服务X经济社会发展、加快现代化X建设贡献力量。

二、大力弘扬“四下基层”优良传统，全面推广“千万工程”示范经验，用心用情用力为民解难题

“宣传D的路线方针政策下基层、调查研究下基层、信访接待下基层、现场办公下基层”，是D的群众观点与群众工作的有机统一，这是对我们D坚持群众路线这一优良传统的继承和创新，其主线是转变干部作风、密切联系群众，核心和关键是保民生、促发展。第二批主题教育把“四下基层”作为重要抓手，就是要更好推动广大D员领导干部到基层一线宣传D的理论方针政策，让D的创新理论“飞入寻常百姓家”，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众的心坎上，以实现美好生活需要为目标，让人民群众共享现代化建设成果，切实感受到D和政府扎实推动共同富裕在身边、在行动。

一要强化学习抓好“四下基层”的传承和“千万工程”的运用。结合当前主题教育以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，作为D员干部要学在平时、持续用力，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。同时，在公司内部营造宣传氛围，加大宣传力度，开展全覆盖专题学习，引导广大D员干部、员工在学深悟透中凝聚奋进力量，不断开创事业发展的新局面。二要细化措施抓好“四下基层”的传承和“千万工程”的运用。要深化“四下基层”，以干部之干汇聚乡村振兴强大合力。要扛实领导责任，发挥央企作用与优势，把客户需求作为头等大事，把市场发展作为重中之重，把客户服务作为重要内容，把群众满意作为根本之举，在一线真发现问题、发现真问题、真解决问题。聚焦年度任务目标，结合工作实际，明确各项工作的责任领导、牵头部门及配合部门，提出具体举措和办法，形成责任清单，强化协调配合，形成工作合力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保各项工作事事有回音、件件有着落。三要转变作风抓好“四下基层”的传承和“千万工程”的运用。深入践行“四下基层”、“千万工程”实践要求，加强系统性分析、实践性提炼和规律性总结，切实把学习成果转化到推动公司高质量发展的具体实践中。要力戒形式主义、官僚主义，聚焦初心使命，践行人民至上理念，以“作风建设永远在路上”的追求，不断转作风，强本领，干实事，立新功，学好用活“四下基层”，坚持走好新时代D的群众路线，形成在走访调研中“发现问题、提出对策、解决问题”的工作闭环，为奋力谱写公司高质量发展新篇章贡献力量。