总书记指出，深入推进改革创新，坚定不移扩大开放，着力破解深层次体制机制障碍，不断彰显中国特色社会主义制度优势，不断增强社会主义现代化建设的动力和活力，把我国制度优势更好转化为国家治理效能。当前，改革创新已经成为助推新时代国有企业阔步前行的关键因素。集团作为中国白酒行业的奠基者领军者，凭借改革创新之力站稳市场、勇立潮头。改革创新，是其能够实现高质量发展的关键所在。
铸思想之魂，用党的创新理论指导实践。总书记新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。党的二十大报告指出，实践没有止境，理论创新也没有止境。党员干部应当在学上拓宽度、在思上研厚度、在钻上谋深度，充分运用马克思主义理论提升理论素养，指导实践。集团党委在不断推动高质量发展的进程中，始终坚持用党的创新理论指导实践，用党的创新理论武装广大党员干部。通过学习党的理论知识，使党员干部不断提高思想政治素质。通过组织开展主题党日活动，增强党员干部的党性观念、组织观念和集体意识。同时，组织党员干部进行集中培训，增强他们的业务能力和综合素质，使党员干部不断掌握新知识、新技能，提高工作能力和水平。通过加强教育管理，深化理论学习，有效提高党员干部的思想政治素质和业务能力，使他们能够更好地发挥先锋模范作用，在推动企业各项工作中冲在前、作表率。
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激活力之源，夯实堡垒强根固基。总书记指出，深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础，其发展状况对国家的繁荣和稳定、对实现中华民族伟大复兴至关重要。基层组织建设，是国有企业党的建设的基础，是推动企业改革创新、提高核心竞争力的关键环节。因此，以改革创新夯实基层组织建设，对推动企业高质量发展具有重要意义。在完善现代企业制度方面，集团大胆先行，构建了具有现代企业特色的组织形式和符合企业特点的党组织设置方式。面对生产、经营、管理等逐步扩大，市场化品牌化逐步扩张的情况，集团在提质增效上、在扩产增储上、在提技改制上持续优化更新，相比过去有了质的跃升和量的变革。根据业务领域、地域、员工群体等，设置相应的党组织分组和活动小组，增强党组织的适应性和灵活性。此外，还根据企业的实际情况和发展需要，灵活调整党组织结构和职能部门设置，以满足企业高质量发展的需要。
谋破竹之势，规范制度知责求进。“治国者，圆不失规，方不失矩，本不失末，为政不失其道，万事可成，其功可保。”总书记强调，各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。制度建设是推动企业健康发展的基础和重要保障。国有企业应当在党的建设工作总体要求下，结合实际情况，积极推动各项制度的建立健全。要不断完善组织制度、学习制度、考核制度、奖惩制度等各项规章制度，确保基层党支部建设工作有章可循、有据可依。集团在制度建设的改进与创新上，遵循科学性，积极完善决策制度、执行制度、监督制度等制度建设内容，跟进“三项制度”改革工作，围绕管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减等新增修订了一系列相关制度，引导广大干部职工增强制度意识、规范行为准则，基层组织建设工作的规范化、标准化和制度化水平进一步提高。同时，建立健全工作流程和操作规范，明确工作目标和责任，确保各项工作的质量和效率实现有效提升。
聚奋进之力，传承育新破解难题。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是推动企业发展的重要力量。通过积极探索企业文化建设创新方式方法，培育具有企业特色的企业文化，从而进一步增强企业的凝聚力和向心力，推动国有企业的健康发展，为实现高质量发展作出新的更大贡献。传承与创新是企业发展的左膀右臂，如何平衡二者的关系？集团从“高品质”出发，一方面传承800多年的酿造技艺，完全传承古老的人工手工酿造，保留清香、纯正、传统的味道；另一方面搭乘科技快车，引进先进技术设备，做大做强产能储能。在党的建设工作总体要求下，集团结合白酒行业的特点和发展需要，积极培育中国酒魂的企业文化，充分展现集团的历史、现状和未来发展方向，突出核心价值观和使命，展示集团独特性和竞争优势。积极探索企业文化建设创新方式，让文化真正成为推动企业发展、提高企业形象和声誉的重要力量，以适应时代发展的需要。通过多形式和多渠道，依托内部媒体、文化墙和文化标语等，积极宣传和推广集团文化。同时，通过开展文化活动、加强员工培训和教育等方式，增强员工对企业的认同感和归属感。在国际国内市场上，集团利用互联网技术和新媒体平台，创新企业文化传播方式和途径，提高企业文化的覆盖面和影响力，市场为先、品质为上的品牌效应进一步凸显。
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。新时代新征程，只有不断以改革创新精神砥砺企业发展需要，不断探索新方法、新途径，不断完善企业组织建设工作体系，才能让改革创新精神在企业不断传承下去，凝聚起强大的组织力、行动力和战斗力，为不断推动企业高质量发展提供坚强有力的政治保障。