×集团挂牌于2014年，在×省管重点骨干企业中是一家年轻企业，从企业自身的人员构成来讲，我们×集团也是一家年轻人占主导的企业。近三年来，×集团新提拔的中层管理人员中，80后占比达到82％，主管级中85后占比达到91％。这一方面是我们加快推动干部队伍年轻化的结果，另一方面也是我们×集团的年轻人在各级岗位、各自领域、各个战线上敢担善为、竞相成长而形成的良好局面。毛主席对年轻人有一句著名的寄语：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。”在中央D校中青班上也特别强调，“年轻干部健康成长关系D和人民事业后继有人”。在座的同志们都是×集团事业发展的中坚骨干和关键力量，把大家放在重要的岗位上，这是对大家高度的信任；未来10年，×集团能不能在大家手中更加出彩，这也是对你们最大的考验。希望大家能够始终不忘初心、牢记使命、不负重托，在各个方面都走在前、做表率，勇当×集团开山破局的先锋和干将。

借此机会，我代表集团D委再提几点希望和要求，与大家共勉。

一、坚定理想信念，在对D忠诚上当表率

“旗帜鲜明讲”是共产D人的立身之本，也是马克思主义政D的突出特点和优势。讲的内涵非常丰富，首要一条就是对D绝对忠诚，感D恩，听D话、跟D走。对D忠诚绝不是抽象空洞的口号，而是要体现在贯彻落实D中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。×集团历经10年发展，“无中生有”取得了优异成绩，多次获得省委×书记肯定支持，向省委省政府交出一份亮丽答卷。之所以能够取得今天的成就，正是我们始终从D和国家利益大局出发，紧扣对D忠诚这一具体要求，深入落实中央和省委省政府重大决策部署，勇于担责担险，能够善作善成，逢山开路、遇水架桥，将好事做好、把实事做实，以优异成绩、良好作为诠释着对D绝对忠诚。同志们都是在D和组织关怀培养下成长起来的干部，新时代新征程上，更要把对D忠诚的基因融入血脉、镌刻在心，时刻绷紧之弦、校准之标，始终坚定信念立场、筑牢忠诚之魂，坚决拥护“两个确立，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要不断提高判断力、领悟力、执行力，任何时候任何情况下都坚定自觉同以同志为核心的D中央保持高度一致。

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一要向上看一看，“高压线”触不得。法律制度是“高压线”。D的XX大报告中提出，要完善D的自我革命制度规范体系，对新时代新征程推进制度治D、依规治D作出重要战略部署。贯彻落实XX大精神，就必须进一步强化制度意识，对宪法法律保持敬畏之心，既要学法、懂法，又要知法、守法，在扑下身子干工作的同时，更要时时抬起头来看看法律制度这条“高压线”；要发挥先锋和模范带头作用，带头遵守法律、带头依法办事，严格按照程序、规则行使权力、履行职责，做到眼中有法律、心中有畏惧。

二要向前看一看，“警戒线”碰不得。纪律是对每一名干部的警戒和约束，更是必须遵循的行为规范。刚刚大家观看了警示教育片，里面的三个“片中人”自作聪明、心存侥幸，将纪法底线抛之脑后，越过“警戒线”，最终身陷囹圄、身败名裂。大家要以案为鉴、以案明纪，将“看在眼前的案例”变成“刻在心里的敬畏”，从小事小节上守起，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，切实扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。要牢记纪律就是悬崖边上的护栏，自觉把纪律规矩挺在前面，在心中自设“篱笆墙”，不越雷池，不蹈悔海，始终保持“吾日三省吾身”的思想自觉和“十年如一日”的行动自律。

三要左右看一看，“隔离线”越不得。就是要按共产D员的标准在身边拉起一道“隔离线”，坚持高点定位，加压奋进，以更高标准严格要求自己，真正对得起所处的职位，对得起组织和员工群众的信任；同时要自觉净化工作圈、生活圈和朋友圈，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，多交志同道合的益友、诤友，抵制私心杂念，明白做人原则，坚守干事底线，做到“君子之交淡如水，为政之道清似茶”，做有原则、有底线的干净人。

四要向后看一看，“防护线”踩不得。“严是爱，松是害。”不辜负信任，不排斥监督，是D员干部应有的姿态。特别是现在短视频等新媒体平台的兴起，更需要我们进一步加强对D员干部“八小时以外”的监督和管理。大家也要习惯在监督下工作生活，把监督作为一道无形的“防护线”，当成一种关心爱护来对待，坚持主动接受监督、勇于接受监督、敢于接受监督，学会做一个“透明人”，学会在“玻璃缸”里生活，让一切工作、一切成果都经得起“质监”，经得起组织、群众和社会的检验。

同志们，厚望如山，重任在肩。希望同志们在新的征途新的阶段上，放手去干，创新实干，以新作为、新形象、新业绩争先进位谋出彩，为×集团高质量发展做出新的更大贡献。