近年来，*银行坚持“以员工为中心”的管理理念以及微贷中心快捷高效服务理念，创建“家和微贷、无处不在”支部党建品牌，全力打造微贷人才、业务创新、文化输出、风险防控以及产品批发“五大项目”，成为业务发展红色引擎。

一、抓思想，强党性，政治引领强基固本

党支部始终坚持把党的建设摆在首位，充分发挥党建引领作用，通过理论学习筑牢思想根基、教育培训引领前进方向，发挥党员先锋模范带头作用，倡树正确的价值导向，激发广大干部员工干事创业热情。

抓理论学习，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。坚持不懈加强新时代党的创新理论武装，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，认真执行“第一议题”制度，创新“主题党日”活动模式，建立“支部党员集中学习日”，结合“红色晨夕会”开展集体学习；建设红色职工书屋、党建文化长廊，丰富员工宣教载体；开展党员轮值讲课，分享自学互学内容，促进共同提高。

抓教育引导，引领前进方向。深入开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态化开展优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、廉洁文化和农信“大挎包”优良传统等行业特色教育，传承“大挎包”优良传统，讲好“大挎包”里的故事；定期组织“六点学堂”、书记直播间、书记微课堂等，夯实党支部战斗堡垒。

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三、抓阵地，强融合，党建共建提质增效

党支部坚持以高质量党建引领高质量发展，创新开展组织共驻共建、资源共帮共享、党员共管共育，持续丰富共建内涵，促进党建与业务深度融合。2023年，各项存款增长6573万元，余额达到5.07亿元，贷款增长7067万元，余额达到7.19亿元，党建引领业务发展成效显著。

组织共驻共建，红色“朋友圈”扩圈提效。将党建共建作为基层党建工作质量提升的突破项目，实现与辖区12个社区党委共建全覆盖，不断扩大红色“朋友圈”。认真研究辖区客户特点，创建共建模式，持续加强行业客户合作，利用教师节与乐安社区党委、县特校党支部开展“三方共建”；合力防诈反诈，与县移动公司党支部开展“党建和创”；聚焦民营企业发展，与京博新能源党支部等优质民营企业开展共建共创。

资源共帮共享，党建与业务深度融合。坚持“党建共建+”模式，推动党建引领业务转型发展。与县人社局人才党支部组织开展党建共建，聚焦创业创新发展，为387位创业者提供8000万元创业资金。瞄准辖区特色产业，借助党建共建深化业务合作，集中营销楼盘、社区、村庄、专业市场、党政单位5大重点客户，构建多场景应用金融服务，更换社保卡1887张，办理不动产抵押登记127件。推行“党建共建+智慧金融”服务模式，积极推进一卡通智慧社区项目；开展“延时办公”，为上班族提供便捷金融服务，累计服务200余人次。

党员共管共育，创新丰富党建共建形式。综合分析共建对象特点，采取“1对1”“1对N”等方式，探索“党建+资源共享”“党建+业务营销”“党建+员工联教”“党建+联谊活动”等形式，不断增强党建共建活动吸引力，不断提高党建共建成效。与博昌街道辖区12个社区党委签约共建，推动社区党群服务中心“15分钟党建服务圈”与农商银行“1小时红色金融生态圈”互促联动。与社区党员共同组建金融下乡、扶危济困等志愿服务队，开展“爱心暖孤困·真情献春蕾”等志愿服务，践行社会责任，丰富党建共建内涵。