4.改革发展第一线作为“练兵场”，维护稳定急难事作为“磨刀石”。

5.让考核的“指挥棒”更加鲜明，让攻坚的“风向标”更加精准。

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46.把握成长窗口期，用好干事黄金期。

47.清谈客没有舞台，实干家最受欢迎。

48.能啃“硬骨头”、会解“千千结”。

49.深耕人才沃土，发达人才根系。

50.盯紧新风口，聚焦新靶向。