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今年以来，**县着眼破解农村集体经济缺乏资金资源支持困境，按照“党建引领、双向赋能、双向促进”原则，与县内各银行签订人才协议，精准选派71名“金融顾问”到村助力集体经济发展，进一步夯实金融支农、惠农基础。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

精准结对，筑牢“惠农兴村”的战斗堡垒。一是靶向结对共建。探索推行“村级提出需求、乡镇统一申报、县级统筹调配”三级联动模式，由村级党组织列出“需求清单”，县级根据“需求清单”及金融机构情况，按照“一对一”“一对多”精准结对认亲、互联互帮共建，与31个村党组织签订帮扶协议。二是双向互派人才。采取银行主要领导带队、中高管人员全面下沉、业务能手具体操盘的方式，集中选派9名“金融副书记”，62名“金融专干”到结对村任职1年，指导村集体经济发展；同时，选派20名优秀年轻村“两委”班子成员到金融机构跟班学习3个月，开拓金融视野，锻造管理能力。三是明晰职责定位。“金融顾问”不占村“两委”班子职数、不参与日常办公事务、不额外领取工资待遇，负责运用人脉、资源、信息、技术等优势，定期开展巡回指导、新农村金融服务、开发金融产品等工作，帮助解决村内各类产业、市场主体资金需求。

献策赋能，共绘“增收增效”的和美画卷。一是找准发展方向。印发“扩面强基”“金融赋能大走访”专项行动方案，通过进村入户、背包服务，召开院坝会、发展恳谈会30余场（次），收集发展思路、意见建议等150余条，建立完善村集体经济基础信息、资源资产、发展评信和需求等三本台账，为金融服务村集体经济发展提供有力支撑。二是定制金融服务。聚焦村级发展需要什么、集体经济发展缺乏什么，按照“一村一发展规划”，开发制定“一村一惠”“好牛贷”“好茶贷”“集体经济发展专项计划”“金融领航助力振兴”等特色金融服务产品10余类，帮助种植养殖、加工增值和产品运销等类型经营实体协调贷款，授信集体经济发展资金60亿元。三是拓展增收渠道。依托全县农商银行22个营业网点、157个金融便民服务点覆盖乡镇和农村综合金融服务网络资源优势，采取“兴办实体、代理创收、盘活资产、劳务派遣”，盘活镇村两级闲置固定资产15处，培育实体销售网络点165个，依托“筠品荟”、农商银行“惠生活”等电商平台渠道，带动**红茶、黄牛干巴、红薯粉条等农产品线上销售额破1000万元。

建章立制，激发以绩评效的干事活力。一是建立精细运行机制。建立定向需求、承诺领办、考核问效三大机制，村党组织围绕集体经济发展信贷需求、风险防控等发布需求清单，金融机构党组织及金融干部开展“领诺、承诺、践诺”行动，县乡两级按照“季度调度、半年拉练、年终问效”考核激励，已发布“需求清单”30余份，领办30个、完成14个、协调解决困难40余个。二是设置系统考核模式。明确“金融顾问”8个方面重点任务、21项具体考评内容，采取金融顾问自评、考评小组考评（成员由县委组织部、**农商银行党委、结对乡镇党委组成）的方式，每季度考核1次，年终根据四个季度平均得分确定考核等级。三是逗硬考核结果运用。每季度明确2000元、1000元作为金融副书记、金融专干考核激励绩效，得分在90分以上的100%计发，得分在80分以上的按80%比例计发，得分80分以下的按比例扣减薪酬（60—80分，每季扣减500元；得分60分以下的，每季扣减1000元）。连续2次得分80分以下的，将被约谈提醒、通报批评；连续3次得分80分以下的将被组织调整，且不得评优评先。

汇报完毕，谢谢大家！