（一）增设定制公交线路，服务企业职工出行

为切实提升服务质量，提高企业及职工满意度和工作效率，创造优良营商环境。我单位联合公交公司，到经开区各重点企业开展实地调研，为企业量身定制专属公交线路。组织召开了覆盖重点企业的座谈会，商讨实施细节。同时在上下班高峰期增设车次，开通定点公交服务，满足企业职工的多样化需求，方便企业职工的上下班通勤，提升企业员工的工作效率和满意度。发扬了以人为本、注重合作协调和精细化管理的工作作风。

（二）观看作风专栏报道，强化干部思想认识

为进一步统一思想，提高认识。管委会组织全体工作人员学习收看《X》下设的《XX》等与作风建设相关的专栏报道，通过学习我区的典型案例和经验做法，以达到警示震慑的效果，增强了工作人员的纪律意识和素养。发扬了重视教育、强化纪律意识和素养的工作作风。

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（四）治懒增效，狠抓工作落实

坚持目标导向和问题导向相结合，根据相关整改清单要求，明确工作目标和任务分解，做到责任到人，任务到岗。定期开展工作督查，对落实不力、进展缓慢的情况，及时通报批评，并限期整改，确保各项工作落到实处。加强对企业安全生产和环保工作的监督检查，建立长效机制，确保企业在生产过程中严格遵守安全和环保规定，杜绝安全事故和环保违规事件的发生。

（五）治庸提效，提升服务质量

加强人才服务队伍的培训和管理，不断提升人才服务专员的专业素质和服务能力，深入了解企业需求，提供更加精准和高效的人才服务，助力企业发展。

通过“三严三治”作风建设活动，X经开区的工作作风得到了明显改善，各项工作开展更加扎实有效。下一步，我们将继续按照上级部署，深化作风建设，提升服务水平，为园区企业的发展提供更加优质的环境和服务。