（一）聚焦主责主业，持续提升D建工作水平

一是加强组织建设。认真贯彻市委和市国企D工委关于基层D建工作的决定和指示，制定《公司委员会2024年D建工作计划方案》，形成层层抓落实的责任体系，确保D建工作落到实处。

二是严格执行发展D员工作规范。坚持成熟一个发展一个的原则，加强发展D员源头管控排查，不断提升D员质量，严把发展D员关，目前公司共有正式D员29名，预备D员2名，发展对象4名，入D积极分子3名，递交入D申请人4人。

三是严格D内组织生活纪律。从严从实开好“三会一课”、组织生活会、民主生活会等相关会议，集团D委共开展理论学习中心组集中学习活动4次，“三会一课”8次，主题D日6次。

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把D纪学习教育融入日常工作，以学促讲、学用相长，在工作交流中不断提升依规依纪依法履职能力和水平，使学习D纪的过程成为增强纪律意识、提高D性修养的过程。督促引导各D支部和D员原原本本、逐章逐条学《条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，以严的精神、实的作风推动基层D建工作取得新进展、实现新突破。推动D纪学习教育和各项工作互促共进，为推进公司高质量发展提供坚强纪律保证。

（三）推动D建工作与业务工作融合发展

继续推动正确处理D建和业务的关系，坚持把D建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，实现D建工作和业务工作相互促进。紧扣国有企业D建工作的特点和D员工作思想实际，创新工作方式方法，不断增强国有企业D组织创造力、凝聚力、战斗力。找准D建工作与生产经营的结合点，通过开展主题实践活动等方式，促进D建工作与生产经营相互促进、共同发展。

（四）加强D内监督，持续推进全面从严治D

持续强化对公司D员干部的教育和管理，加强日常性廉政教育，开展形式多样的廉政警示教育，发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，筑牢拒腐防变的思想防线。结合D纪学习教育开展，组织全体D员干部观看廉洁教育片、宣传片，持之以恒整治作风问题，促使D员干部提升D性修养，坚决筑牢D纪国法的防线，推动“清廉企业”建设走深走实。