2024年以来，D委严格落实全面从严治D要求，强化抓基层打基础、抓班子带队伍、抓重点求突破，以D建带队建、以队建促工作，把开展好D建工作作为“第一责任”，为各项业务工作开展夯实思想和组织基础。
（一）坚持“四个狠抓”，层层落实责任，D组织战斗力和凝聚力显著增强。一是狠抓制度建设。成立了由D委书记任组长，班子成员为副组长的D建工作领导小组，定期召开专题会议研究D建工作，通过印发《D建工作要点》《工作要点》等规章制度，真正形成了“一把手”亲自抓、领导成员分头抓、工作推进日常抓的D建工作领导体系。二是狠抓关键少数。以激活支部书记抓D建为切入点，坚持书记抓、抓书记，切实增强两级D组织书记抓D建的思想认识和行动自觉。严格落实D组织书记第一责任人责任，班子成员的“一岗双责”和政工干部专岗专责，形成一级抓一级、层层抓落实的良好面。三是狠抓教育培训。开设D建工作专栏，定期向D员干部推荐阅读书目和学习内容。创新“三会一课”教育学习模式，与“业务工作讨论”相结合，举办业务技能、信息化应用、D建业务等各类培训班10余期，受训干部900余人次，切实增强了学习的针对性和实效性。四是狠抓典型引领。大力开展立功创模、选树先进典型活动，先后有8个D支部被市委授予“先进基层D支部”称号、8名同志被评为优秀D务工作者、12名同志被评为优秀共产D员。并深入开展慰问英模和烈士遗属活动，落实困难干部看望慰问制度，全面提高D组织引导力、凝聚力和向心力。
（二）坚持“四个强化”，活化D建载体，宣传思想文化氛围显著增强。一是强化思想建设。深入开展“学习教育常态化制度化建设和“主题D日”等系列活动，定期发布专题理论学习内容、D建研究、先进理论等文章60余篇。二是强化D风廉政建设。集中开展纪律作风优化活动，紧紧围绕“不依法办事、不作为、乱作为”等六个方面问题，多角度、全方位、深层次的分析查找问题短板，队伍作风进一步改善。三是强化和谐D群关系建设。以“解放思想推动高质量发展大讨论”活动为载体，组织基层D支部和D员干部，走访群众2万余人次，深入推进“四零”承诺服务创建工作，D群关系更加密切。四是强化专题活动引领。组织开展“六个一”活动，即开展一次专题研讨，组织一次案例剖析，召开一次民主生活会，讲一次主题D课，搞一次革命传统教育，开展一次纪律作风专项检查，有力提高了干部队伍战斗力和创造力。
（三）坚持“三个促进”，夯实D建根基，抓D建促业务能力水平显著增强。一是促进“平安”建设。坚持以新时代中国特色社会主义思想指导推动中心工作，实现了D建工作与业务工作深度融合、同频共振、同步发展。坚持专项治理、综合治理、源头治理相结合，群众安全感和满意度进一步提升。二是促进“智慧”建设。紧紧围绕信息化建设总目标，加强设备设施建设，构建了立体化、动态化数字安全防范体系。三是促进“形象”建设。开展“向D旗宣誓”“基层D建谈心”“支部书记上D课”等丰富多彩的D建活动，引领全体D员干部争当努力学习、遵纪守法、积极工作的楷模。设置征求意见箱，分发宣传单和征求意见单上万份，精准对接群众需求，展示良好形象。
---此处隐藏2114字，下载后查看---
（一）坚持高起点高站位，着力在提高D建工作认识上下功夫。D面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，新时代肩负的工作和任务，随着形势的发展要求更高、任务更重、责任更大。要切实做到“四个转变”：即从单纯D务工作转变到工作和中心工作并重上来，改变就D建抓D建的状况，做到围绕中心工作抓D建，抓好D建促发展；从单纯抓理论教育转变到理论教育和业务培训相结合上来，提高广大干部的综合素质和业务技能；从培养“专职型”D务工作干部转变到培养“复合型”D务工作干部上来，使D务工作干部既能胜任D务工作，又能做好其他工作；从单个考核评价D建工作成效转变到D建工作成效考核评价与各项责任目标考核评价相结合。
（二）坚持严格教育管理，着力在落实D的组织制度上下功夫。一是认真落实“三会一课”制度。D支部成员要带头参加支部组织生活,带头上D课、作形势分析报告，提高D组织的理论、业务水平等综合素质，充分发挥出D组织的战斗堡垒作用。二是完善谈心谈话制度。要做到平时工作经常谈,战时工作同步谈,工作挫折及时谈,认识偏差深入谈,把D员谈心谈话活动制度化、规范化,以达到增加相互理解、增进D内团结的目的。三是坚持和健全民主生活会制度。围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面问题进行对照检查,切实开展批评和自我批评,使D员受到D性教育和锻炼。四是坚持发展D员向一线倾斜。重点加强对基层一线单位入D积极分子的教育、培养、考察，严格组织发展程序，始终保持有“新鲜血液”输入到D的队伍中，保持D员队伍永葆青春和活力。
（三）坚持突出工作重点，着力在增强D建效能上下功夫。一是加强学习型D组织建设。要丰富学习内容，紧紧围绕新时代中国特色社会主义思想等重点内容，用最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要创新学习方式，采取形势分析、案例研判、网络学习等方式，引导和鼓励D员干部自发学习、主动实践。要强化培训教育，大力推行“菜单式”“案例式”“现场观摩式”“情景模拟式”“座谈研讨式”等教育形式,切实增强教育效果。二是加强服务型D组织建设。要组织D员干部深入乡镇街道、社区村屯，召开恳谈会，为困难群众排忧解难。要加强定点帮扶，不脱贫不脱钩，实现精准脱贫。要创新服务理念，采取预约服务、延时服务、代办服务等“弹性办公”形式，提升服务质量。三是加强规范型D组织建设。要立足现有条件，实现办公设施整齐化、办公场所秩序化、办工程序规范化、服务言行文明化，规范干部行为，培育干部作风。要开展能力大比武、大培训，打造一支D委政府放心、人民群众满意、能力业绩突出的过硬队伍。
（四）坚持完善制度机制，着力在提高D建科学化水平上下功夫。一是落实工作责任机制。D委书记要切实履行“第一责任人”的职责，D委成员要抓好分管联系单位的D建工作，进而逐步建立健全书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是健全调研督察机制。要坚持工作重心下移，把调研指导和督促检查结合起来，在调研督察中，注重发现选树典型，总结推广经验，研究解决问题，有效地指导D建工作实践。三是完善考核激励机制。要将D建重点任务纳入目标考核，并把考核结果作为评先奖优的重要依据。要强化表彰激励，增强抓好D建工作的积极性。强化关怀激励，进一步增强了广大D员干部的荣誉感和归属感。
（五）坚持聚焦问题导向，着力在强化D建管理监督上下功夫。一是健全监督机制。要建立完善全方位的管理监督机制，增强监督的程序性和可操作性。要加强对基层领导班子特别是对一把手的监督,防止滥用职权、以权谋私等问题发生。二是拓展监督渠道。把D内监督与D外监督相结合,内部监督与外部监督相结合，加快构建D员队伍从严管理监督体系，确保基层工作在阳光下运行。三是强化廉洁自律。要围绕基层D员的自我教育、自我检查、自我完善、自我提高,把强化监督与强化自律结合起来,使基层D员时刻自重、自省、自警、自励,树立忠诚、干净、担当的良好形象。