一、上次专题研究全面从严治党工作会议议定事项整改落实情况

领导班子通过开展谈心谈话、座谈交流、听取工作汇报、征求意见等方式，全面查找自身存在问题，提出整改举措。具体存在以下问题：一是主体责任合力有待提升。二是工作作风不够扎实。三是统计数据质量仍需提升。针对以上差距和不足，调查队党支部坚持问题导向，深入剖析根源，并坚决整改。一是增强主体责任意识。利用党支部学习、青年理论学习组织班子成员学习《中国GCD党内监督条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等规章制度，不断增强班子成员的履责意识。加强纪检监督，引导班子成员树立“严管厚爱”思想，不当“老好人”、不怕得罪人，做到真管真严、敢管敢严。二是转变工作作风。班子成员带队下基层对各专业开展数据质量核查，走访乡镇和调查户，了解基层统计工作开展情况，及时指导和解决统计工作中存在的问题，倾听基层的意见和建议，真正了解民情、掌握实情。三是严把数据质量关。进一步加强对各专业数据质量的审核把关，并对辅助调查员开展培训。开展住户和畜牧业统计数据自查自纠，不断夯实统计基层基础，提升统计数据质量。

二、履行全面从严治党主体责任、深入推进党风廉政建设和反腐败工作方面的情况

（一）突出政治建设，着力强化主体责任落实。一是强化理论武装。认真学习总书记在二十届中央纪委三次全会上的讲话、总书记“7·9”重要讲话、《必须坚持人民至上》等讲话文件精神。上半年，开展党员集体学习12次，队领导读书班3次，主题党课2次，组织生活会1次，集体研讨2次。二是压实从严治党主体责任。年初召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议，集体研究2024年党建工作要点、纪检工作要点，从数据管理、干部作风、“三重一大”等方面分析研判党风廉政建设形势和存在的问题，对全年党风廉政建设等工作进行了部署。坚决贯彻民主集中制，班子成员各负其责、善于集中，始终坚持“三重一大”集体研究决定。三是党纪学习教育开展扎实有效。坚持把党纪学习教育作为当前重要政治任务，研究学习教育工作方案，制定学习计划，逐章逐条学习《中国GCD纪律处分条例》，对新修订有变化的条款，深刻领会修订意义和重要内涵，提升理论学习成效。

（二）突出作风建设，着力营造风清气正生态。一是对于上级党组下发的文件、通报做到每期必学，在春节、五一、端午等节假日前开展警示教育、廉洁提醒3次，纪检员与科室负责人之间、财务负责人开展廉政谈话3人次。二是召开全队大会通报传达违规违纪案件，开展警示教育3次。组织全体人员观看警示教育片，支部书记讲授专题党课，不断增强全体干部职工纪律意识。三是严格落实“党政机关习惯过紧日子”要求，严格控制各项经费支出，降低行政运行成本。坚决杜绝餐桌上的浪费，在办公室粘贴绿色节约标志、勤俭节约海报，提高干部职工厉行节约、反对浪费意识。

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（三）党建工作创新意识不够强。在党建工作方法上缺乏创新，亮点不够突出。当前“三会一课”、主题党日的形式较为单一，对党员干部缺乏吸引力，个别党员参加“三会一课”、主题党日等存在被动应付心理，较少主动对工作献言献策。比如，党支部活动内容不够丰富，有时仅满足于按照上级布置开展规定的活动，很少结合实际去认真思考和探索符合自身特点的形式是什么，同志们需要什么，喜欢什么样的内容和形式。另外，支部建设缺乏创新，支部特色不明显，还存在“就党务抓党务”的现象，工作推进不够持续。虽然努力打造创新品牌，但影响力不足，树立典型、宣传典型力度不够，未能充分发挥带动作用。在日常工作中，没有投入更多的精力去结合业务谋划创新党建工作。

四、下一步努力方向

（一）持续推动管党治党责任落实。正确处理“规定动作”与“自选动作”的关系，结合本单位实际情况，根据党建工作的特色亮点、重点工作任务等，提出“自选动作”。把党建工作与评先评优挂钩，评选的“优秀党员”，在单位进行通报，给予精神激励，同时作为推荐上级人才库建设、“优秀公务员”的依据。既完成“规定工作”，夯实党建工作基础，也充分调动党员干部的主动性，创造性地完成“自选动作”，实现二者有机结合。

（二）狠抓制度执行，加强过程监督。强化对制度落实情况的检查，把各项制度执行情况纳入干部年度考核重要内容，推动干部严格按照制度履职尽责。建立制度执行情况跟踪机制，及时发现和解决制度执行中出现的问题，对违反制度的行为严肃处理，确保制度的刚性约束。

（三）强化党建工作，激发创新活力。以加强和改进党建工作为出发点，进一步创新党建工作的载体，在工作方式上要有所改进和突破，结合统计业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出针对性和有效性。丰富主题党日活动形式，开展特色党日活动，在探索创建党建品牌上集思广益，提想法、出实招。