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今年以来，**区认真贯彻落实中央和省、市基层党建工作要求，以“**雁阵”党建品牌打造为主线，以“三着力、三紧扣、三聚焦”为抓手，厚植农村基层基础，推动农业农村发展。现将有关工作进展情况汇报如下：

“三着力”提升组织质效，筑牢农村发展“战斗堡垒”。着力压实党建责任。启动基层党建全域提质增效年，突出规范化和特色化，形成2024年“**雁阵”党建品牌暨基层党建全域提质增效重点任务清单，修订完善党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法。着力夯实基层基础。结合“调优、扩先、提中、治软”行动，推进“规范化建设”工程，分类定级1266个基层党组织，实施村民小组党支部规范化提升建设三年行动，印发村（社区）干部十条责任清单、十条关爱措施、十条负面清单。着力培树示范典型。培育“头雁支部”10个，培育“春城先锋示范党支部”7个、“云岭先锋红旗党支部”1个，创建区级“基础党务示范点”12个、市级党组织领办合作社3个、市级村（社区）名书记工作室1个。

“三紧扣”激发人才活力，锻造农村发展过硬队伍。紧扣产业导向壮大人才队伍。探索建立发展党员工作履职清单并在全市推广，全面梳理建立农村发展党员源头库、村级后备人才储备库。实施“导师帮带青蓝传承”行动，优选31名青蓝导师，结对帮带93名青蓝学徒。依托“组团式”帮扶、沪滇协作和中央定点帮扶，实施“三个一百”教育、医疗、产业人才培育工程。引进17名国家科技特派团专家，培养76名省市级科技特派员，选派428名驻村队员、招聘178名青年人才扎根基层，当好产业发展先锋。紧扣内培外引厚植人才沃土。创新推出《乡村CEO“千百十”赋能培育三年行动计划》、博士专家工作站建设办法、农业科技小院专家大院管理办法等12项人才配套政策。建立**区乡贤人才库，建设14个人才服务站、7个省级基层专家工作站、7个农业科技小院，探索柔性引才办法，引回一批“候鸟专家”“周末工程师”。紧扣作用发挥打造人才阵地。深化乡村振兴智库联盟合作交流，聘请乡村振兴智库联盟专家15人，举办“**区校地共建汇才聚智赋能乡村振兴”“金融助振兴共话桑梓情”返乡人才座谈会暨“我的家乡我建设”等主题活动。深化校地共建，与省乡村振兴研究院等5个省级部门建立合作关系，启动云南省首个干热河谷农业科技小院集群项目，建立1个乡村人才会客厅、2个乡村振兴人才实训基地、1个“双招双引”人才服务中心、1个电商产业园、1个青年创业兴乡直播助农基地，累计培育乡创人才1500余人。

“三聚焦”推动业态转型，优化农村产业发展格局。聚焦农业优化。出台《**区开展“十项行动”促进新型农村集体经济提质增效工作方案》，促进资源要素有效盘活、产业发展巩固提升、项目扶持发展壮大，不断夯实乡村全面振兴物质基础。推进小江干热河谷抓党建促乡村振兴示范廊带建设，签约**春禾智慧农业产业园、现代蓝莓产业园及花海示范基地等项目19个。围绕推动乡村产业发展等方面，确定“书记领办创新项目”64个。聚焦文旅融合。组建文化旅游和体育休闲产业链党建联合体，省内率先建立文旅党群服务中心，引进云南优壹文旅、上海思尔腾科技集团等企业，以泥石流汽车越野赛、**大集带动汇集，打响“趣玩**”全域文旅品牌，引爆旅游项目。截至“五一”假期，累计接待旅游人数173.5万人次，同比增长17.19%；旅游综合收入14.8亿元，同比增长53.54%。聚焦生态治理。认真学习践行“千万工程”经验，实施城乡绿化美化三年行动，将发挥党的组织优势作为关键抓手，推动小清河、临港社区水上运动休闲旅游业发展。搭平台聚智汇力，举办乡村规划与建设主题沙龙，开展“相见营盘·乡建庭院”设计评选活动，省内4所高校79个参赛组参加评选，共建和美乡村。按照“一村一主题”“一村一特色”模式，与省城乡规划设计研究院联动，选派一批乡村规划师和乡村合伙人参与乡村建设，创建省级绿美乡镇1个、绿美村庄4个、宜居宜业和美示范村1个。

汇报完毕，谢谢大家！