“纪律”是企业的命脉，也是所有员工特别是年轻员工的行动指南，也是他们在发展过程中必不可少的“导航仪”。通过对《条例》的认真研究，使我更加深切地体会到，学规矩、知规矩、明规矩、守规矩，并不仅仅是单纯地把握规章制度，而是一种深层的自我净化、自我完善、自我革新和提高的进程。我们必须要把自己的心态摆正，紧密地按照指示来做，用一种责任感和责任感的实践来履行自己的初心任务，进行自我反省和自省，让自己的信仰得到进一步的升华，增强自己的理想，增强自己的纪律性，规范自己的行为，让自己的行为变得更加深刻，更加深刻地理解和理解，从而为促进公司的高质量发展奠定坚强的纪律保证。

一、加强学习纪律，牢固树立党的信念

学习纪律，是培养年轻干部的首要步骤。这并非单纯的死记硬背，而应以深入了解为前提，使之成为一种信念，一种行为准则。要提高对纪律的认识，就必须提高自己的地位，摆正自己的姿态，把它看作是提高自己品德修养，强化纪律意识的好机会。青年党员要以《章程》为中心，辅之以《条例》《准则》等法律，开展系统性的自律自律教育，以深刻领会集团公司党风廉政制度的丰富内容和精神精髓，以理论联系实际的方法，把学习的结果变成自己的行动，真正实现知行合一，以知促行。

二、以心为本，加强对法纪的认识

自律，就是把自律内在于内心的一个过程。经过深刻的研究，我深刻地体会到，自律是企业生存发展的“营养液”，是企业团结、提高企业竞争力的“基石”。知纪，既要懂得规章制度的具体内容，又要懂得其中的逻辑和精神，弄清楚纪律的本质，知道它是什么。身为年轻干部，要始终牢记法纪，对自身从严，以高标准来约束自己，保证手里的权利真的是为当事人用的，权利是为民用的，感情是为民的，利益是为民所用的。要把自律看作是“整容镜”和“礼仪镜”，时时反省、深刻反省、审视自身，保证自己的一言一行总是与集团相协调，永远听从集团的命令和集团的行动。

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三、以诚治纪，明确党纪界限

明确的制度，就是要深刻地认识和正确地掌握纪律的规定。通过研究，我认识到不同的岗位和领域对自己的要求是不同的，这就需要我们准确地进行自我定位，明确自己的界限。《条例》修改完善了纪检监察体制，扩大了监察范围，取消了以前“争议区”、“模糊区”，明确了执法、守法、惩戒的界限，保证了各项规章制度得到切实落实，一切活动都在阳光下进行，受到监管和处置。这将会让所有干部都更加地敬畏和警惕，从而让我们能够在自己的言行举止中，积极地把这些规则当成自己的行动准则，用自己的态度去对待，勇敢地承担责任，平静地接受别人的监督，保持自己的公正与廉洁，保证自己的思维和行为都能按照《条例》的规定去做。

四、以诚待人，践行校纪校规

纪律，就是对纪律的终极考验。只有把自律意识落实到每天的工作中去，实践起来，它的价值就会得到最大程度的发挥。我们要时时珍视自己的干部身份，永远不要忘记初心，牢记使命，忠于自己的职责，勇于承担责任，做到知责明责，履责尽责，把纪律学习教育的结果变成强有力的推进工作的力量。不管是在工作中，还是在私人生活中，都要严守公司的铁规矩，自觉做到自重、自省、自警、自励，用自己的行为来证明自己的干净责任心，努力成为纪律的坚定扞卫者和忠诚的执行人员，为公司的宏伟发展做出自己的一份绵薄之力。

总而言之，经过这次组织生活，本人深感学纪、知纪、明纪、守法是相互补充、螺旋上升的。我一定要对自己更高的要求，把自律当作“导航仪”，在人生的旅途中继续前进，努力奋斗，为完成公司宏伟的战略任务而奉献自己的青春之力。