今年以来，区政府按照省、市政府深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动工作方案相关要求，以及全区深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动安排部署，积极探索符合全区实际的做法，以鲜明的态度和坚定的决心革除政府系统作风建设积弊，有力促进了稳增长、促改革、惠民生各项工作，全区发展环境进一步优化，推动全区呈现出经济平稳运行、产业转型升级、民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。
一、主要成效
（一）高质高效推进活动，作风政风全面转变
全省“转变作风改善发展环境建设年”活动启动后，区政府高度重视，专门召开了政府系统转变作风改善发展环境建设年活动推进会，传达学习了省市有关会议精神和文件要求，研究制定了政府工作方案和规定，自觉在整治作风顽疾攻坚战中“唱主角”、打头阵、作表率，以知耻后勇的态度、刀刃向内的勇气、刮骨疗伤的决心，带头查、主动改，推动作风政风全面转变。一是集中统一对外发布作风问题投诉方式，设立投诉信箱，邀请50名“两代表一委员”和25名民营企业家代表召开座谈会议，广泛征求社会各界的意见建议，查找政府系统作风建设突出问题3万余条。逐一制定问题台账，明确责任人和具体措施，止目前，整改率达99%。二是自觉把讲政治贯穿于政府工作全过程，严格落实主体责任，层层签订党风廉政工作目标责任书，对部门、乡镇政府主要负责人开展廉政约谈96人次，对安全生产、环境保护、项目建设等重点领域相关部门负责人由主要领导约谈38人次。同时，政府分管领导结合工作实际，对分管领域、分管单位廉政情况进行了3轮现场督察，有力推动了政府系统作风建设向纵深发展。三是区政府领导班子及各乡镇、社区、部门从上到下开展了“解放思想大讨论”研讨交流活动，有力深化了各级各部门对转变作风、优化环境重要性的认识，切实破除消极畏难、安于现状、求稳怕乱“三种思想”，形成抢抓机遇、走在前列、担当实干“三大共识”。四是全区各级各单位坚持“实”字当头、“干”字为先，根据各自实际和行业特点，靠责任、出实招，行为之弊进行了一次大排查、大检修、大扫除，严格贯彻省政府“十不准”规定要求，将作风转变与提升工作效能、推动任务落实和改善发展环境有机结合，创新工作方式方法，政务效能明显改善。五是通过建立政府权力总台账，健全完善“1+8”清单，严格执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，规范了政府各部门权力和责任，政府系统责任体系逐步健全，有效解决了推诿扯皮、行政效能低下等问题。六是大兴调查研究之风，政府领导班子成员每周抽出1-2天的时间，深入基层一线开展调研，确保及时准确掌握一手资料，督促重点工作落实，同时，切实为基层解决了一些实际困难。由区级领导牵头组织开了35重点工作调研，并经过专题研讨会审定形成成果，为全年年工作开展奠定了坚实基础。七是从细处着手、实处发力，扎实开展作风我承诺、纪律大扫除、作风红黑榜、服务大家评、监督全覆盖、换位亲体验、作风大走访、整改进行时、堵点大起底、服务再优化等“创新活动载体、助力作风转变”十项具体行动，从一个个细节改起，用小切口推动大变局。八是活动开展以来，先后在区政府门户网站等媒体平台设立作风建设专栏，37个单位主要负责人在区电视台“作风建设我承诺”专栏对作风建设、整改落实进行公开承诺，接受社会监督；组织开展“作风建设进行时”活动，9个单位谈整改前后变化，晾晒活动成效。在市级以上主流媒体上稿60余篇，编发简报80期，在区级媒体平台发布新闻稿件600余条，全面展示了作风建设成效，为全区作风建设年活动扎实开展营造了浓厚氛围。
（二）聚焦堵点多措并举，发展环境全面改善
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（三）驰而不息纵深推进，持续助推全区发展
充分认识作风问题的顽固性、反复性，坚持将督查问责贯穿作风建设全过程，真督实查，动真碰硬，形成了强有力的震慑效应，驰而不息推动政府系统作风转变，使作风建设年活动真正成为实现高质量发展的“助推器”。一是制定下发督查方案，成立3个督查组、3个暗访组，灵活运用“明查暗访”“专项督查”“集中督查周”等方式，以群众反映强烈、投诉反映集中的问题为重点，高密度、多频次深入各单位开展明查暗访，推动25个久拖不决、进展缓慢的具体问题得到有效解决。二是紧贴区政府中心工作精准发力，主动参与，把城市建管、项目建设、戈壁农业、农村环境综合整治百日攻坚行动作为检验干部作风的“试金石”和“作风建设年”活动成效的“主战场”，制定督查方案，定期督促检查，公开晾晒进度，助推目标任务圆满完成。三是着力构建定期通报机制，对工作推进缓慢、任务落实不力的单位公开曝光，形成坚决问责不作为不担当等不正之风的强大震慑。至目前，围绕作风建设年活动开展情况督查出来的问题，下发通报5期，共公开曝光典型案例50件，问责8案11人。四是从工作要求入手，给党员干部划出“红线”、标出“雷区”、架起“高压线”，强化党员干部的制度意识、规矩意识、底线意识，明确什么事情能做、什么事情不能做、什么事情必须做，不断扎紧作风建设的制度笼子，着力构建倡导优良作风、遏制不良作风的有效制度体系。
二、存在的问题及原因
通过作风建设年活动的全面开展，“马上就办、真抓实干”的干事创业氛围更加浓厚，发展环境持续好转，“放管服”改革有序推进，群众反映强烈的热点难点问题得到有效解决，作风建设年活动进展良好，取得了显著的成效，但依然存在着一些问题。一是个别部门、个别干部思想认识还不到位，不能充分认识转变作风改善发展环境的重大意义和作风建设的长期性，随着作风建设年活动临近尾声，纪律作风有所松懈。二是工作的统筹性、预见性还不够，《关于进一步严格规范办文办会相关工作的实施细则》执行不到位，致使精文简会尚未达到预期目标。三是一些部门单位业务工作繁重，对作风建设宣传工作重视不够，有些工作开展了，没有及时总结提炼，致使典型示范作用没有充分发挥。
三、下一步持续改进作风建设的建议下一步，在总结评议作风建设年成果的同时，要切实防止随着作风建设年活动结束，部分单位和个人的作风顽疾复发，不断强化学习教育、典型宣传、制度建设、群众监督，着力巩固作风建设成果，持续改善发展环境。一是继续深化学习教育。坚持把思想动员和学习教育贯穿政府系统作风建设始终，对总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进行“反复学”，对作风建设方面的部署要求进行“集中学”，对党的最新理论政策“及时学”，以良好的学风促进作风的转变，真正做到思想自觉、行动自觉。二是加大典型宣传培育。充分利用网络、电视、AAA等媒体平台，全方位、多层次地对“作风建设年”活动的好经验、好做法进行持续宣传报道，同时，坚持分层分类培育方式，在不同领域挖掘培育一批具有较强示范辐射作用的好典型，以培育促规范，以示范带全盘，做好舆论宣传工作，发挥示范引导效应，营造好转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。三是着力推进制度建设。通过查摆问题，整改落实，指导各单位对已有的规章制度以及执行情况进行一次系统梳理，按照“科学完善、务实管用、运行高效、系统完备”的原则，分门别类做好制度的“废、改、立”工作，务求实效建章立制，把转变作风和改善发展环境纳入制度化规范化轨道。四是畅通监督投诉渠道。坚持敞开大门听意见，保持作风建设年活动中建立的作风问题书信、电话、网络监督投诉渠道长期畅通，适时开展作风建设“回头看”，把政府监督和群众监督、舆论监督、社会监督等各类监督力量拧成一股绳，构建全方位、多层次的监督网络，以无时不有、无处不在的监督，有效传导改进作风的压力，持续保持作风建设高压态势。