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近年来，**县深入实施抓县促乡带村强基行动，积极建立“三张”责任清单、明确“三项”推进机制、抓实“三个”重点任务，以“三个三”工作法督促各级党组织书记充分发挥头雁效应，推动农村基层党建重点任务落地见效，为乡村全面振兴提供坚强组织保障。现将有关工作进展情况汇报如下：

“三张清单”明方向。一是制定重点任务清单。认真贯彻落实全国基层党建工作重点任务推进会和全国、全省抓党建促乡村振兴推进会精神，从制度层面明晰全年工作重点，推动各级党组织书记强化工作举措，抓好任务落实。二是制定书记责任清单。结合县镇村三级书记重点任务，专题研究细化县级9个方面37项重点任务，做到任务项目化、责任具体化；建立督办提醒机制，对安排的各项工作进行跟踪问效，以“清单制+时限制+考评制”增强各党组织书记履行“第一责任”实效。三是制定联系点清单。制定《**县乡镇干部联村包组工作制度》，建立“县领导联镇、镇领导联村、镇机关干部包组、村‘两委’班子+能人党员联户”联系机制，明确月均实地指导工作不少于1次、每年协调解决困难问题不少于4个的基本要求，确保联系服务工作“一杆子插到底”。

“三项机制”拧链条。一是推行月度提醒互学制度。每月初向党员县领导点对点发送工作提醒，月底收集汇总推进情况，形成《基层党建工作动态》报县委党建领导小组掌握；下旬组织开展“互学共鉴”活动，现场学习2—3个示范点，通过聆听经验介绍、现场交流讨论等方式，会诊问题不足、总结深化提高。二是推行季度工作例会制度。每季度定期召开县级例会一次，由镇党委书记向县委汇报抓县促乡带村重点任务推进情况，县委书记、组织部长根据汇报情况和日常掌握情况进行点评，指出存在问题、注意事项及下一步重点，形成“晒”工作、“摆”问题、“拓”思路的推进合力。三是推行年度述职考核制度。把抓县促乡带村工作纳入党组织书记述职评议和党政班子绩效考核，将全年基层党建工作的督导调研等情况作为述职点评参考并指导述职人既深入查找班子抓党建问题，又查摆个人履责问题；述职后，点对点反馈存在问题，形成“年初建账、年中查账、年底交账”闭环机制。

“三个重点”求实效。一是抓力量保障“关键点”。配强乡镇班子，换届以来共提拔59名乡镇一线干部、16名“五方面人员”进入乡镇班子；明确乡镇党建办主任由党委专职副书记兼任，全县党建办力量平均保持在5人左右。实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，按照每村不少于2人标准建立后备力量库。二是抓集体经济“切入点”。开展“书记领办集体经济项目”评选活动，选育的先进示范予以专项资金、用地保障等资源倾斜；制定农村集体经济项目、财务管理办法，投入乡村振兴衔接资金5245万元、中央和省级扶持资金6500万元，探索出“国企搭台·村企唱戏”等十种经验，5个村跨入百万强村行列、1个村入选全省发展新型农村集体经济优秀案例。三是抓乡村治理“落脚点”。结合四季农时特点，开展“嘉里人关爱”四季专项服务行动，为群众解决生产、生活实际困难。创新搭建老年人“打平伙”食堂、“周五课栈”留守儿童服务平台，获得群众好评。开展“乡村大喇叭·服务千万家”活动，采取“规定内容+自选内容”等群众喜闻乐见的形式，凝聚乡村振兴党群力量。

汇报完毕，谢谢大家！