近年来，X在青年干部的使用提拔上是走上“快车道”。自X年以来，先后开展了4批次科级领导干部选拔任用工作。其中，X年有2名干部提任正科级领导岗位、3名干部提任副科级领导岗位；X年有1名干部提任正科级领导岗位、1名干部提任副科级领导岗位；X年有3名干部提任正科级领导岗位；X年有2名干部提任副科级领导岗位。

这几年科级领导干部选拔任用，是队党组严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》《国家统计局领导干部选拔任用工作暂行规定》，结合X中层干部队伍建设实际，经过通盘考虑、充分酝酿，反复斟酌、慎重研究，按要求、按程序作出的决策。队党组把大家提拔到领导岗位，是希望大家能够带来新的面貌、展现新的作为、彰显新的风采、作出新的贡献。

从实际表现情况来看，大家也都逐步成长为X统计调查事业高质量发展的中坚力量，也是各业务的骨干和带头人，取得的成绩也有目共睹。但是，大家所作出的成绩与新时期统计调查事业高质量发展的新要求相比、与统计现代化改革要求相比还是有一定差距的。主要体现在：理论武装不足。缺乏孜孜不倦的劲头，除参加活动外没有很好地自我加压、跟进学习业务知识；担当作为不强。满足于当前现状，不求高标准、只求能过关；角色融入较慢。对于业务工作上如何创新精进缺乏抓手，习惯于循规蹈矩，等等。

今天，我和X同志给X年队党组选拔任用的领导干部开展集体任职谈话和廉政谈话，既是党政领导干部选拔任用工作条例和全面从严治党相关制度的规定动作，也是与同志们交心谈心的难得机会。下面，我重点讲五个方面意见，与大家共勉。

---此处隐藏1826字，下载后查看---

懂团结、会团结，善于打好“团结牌”，才能最大限度激发和凝聚干事创业的积极性、主动性和创造性。在座同志作为新任领导干部，必须牢固树立“一盘棋”思想，做到补台不拆台、分工不分家，齐心协力推动X各项工作向好发展。要摒弃私心杂念，把心思和精力更多地放在干好党的事业上、放在谋划统计调查业务上，自觉做到不利于团结的话不讲、不利于团结的事不做，涵养有利于搞好团结的品性，坦坦荡荡做事，清清白白做人。要学会合作共赢，学会从不同角度思考问题、研究问题，充分发挥集体的智慧和力量，群策群力解决难题。大家身处不同科室，承担不同责任，有时候“英雄所见”未必都“略同”。在不违反原则的前提下，要做到兼收并蓄，坚持从大局出发、为全局考虑，努力画出最大“同心圆”。

五、不忘初心方得始终，争做廉洁自律的“正派人”

随着大家职位的变更，大家都掌握了一定的数据话语权，或者说有一定的权力。希望大家始终保持一种“党性修养无小事”、“时时处处讲政治”的责任感、紧迫感和危机感，切实做到“五慎”：一是慎初。在思想上筑牢“第一道防线”，自觉做到“不越雷池一步”，不存侥幸之心，行所当行，止所当止，以平民心态为官。二是慎独。坚持“吾日三省吾身”，在一个人独处时也能做到不苟且、不随便。三是慎微。坚持防微杜渐，管住、管好小节，时刻谨记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。四是慎权。牢记权力是党和人民给的，只能用来为民谋利，切不可以权谋私，做到上不愧党、下不愧民、内不愧心。五是慎欲。善于绝非分之想，拒非分之财，不为诱惑所动，当官从政廉为先。

同志们，新的工作岗位，等待着你们施展才华和抱负；新的人生历程，等待着你们去书写成功与辉煌。希望大家以这次集体谈话为新的起点，提高认识、摆正位置，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地做好本职工作，以卓有成效的工作业绩，回报组织和同志们的信任与期盼，把个人交给事业，把进步交给组织。借此机会，也衷心地祝愿你们在新的工作岗位上一帆风顺，事业有成，为个人争光，为组织添彩，为推动统计调查事业发展作出新的更大贡献！

我就讲这些，谢谢大家。