今天，我们召开这次机关单位整顿会议，目的很明确，就是要正视问题，找准症结，切实解决当前机关工作中存在的一些突出问题。最近一段时间，我们收到了不少来自基层的反映，也进行了深入的调研。不得不说，我们的工作作风还存在着不小的差距。

首先，我要强调的是，我们今天开这个会，不是为了批评而批评，更不是简单地“一刀切”。我们的出发点，是为了提高工作效率，更好地服务群众和基层。但是，我们也必须清醒地认识到，如果不及时纠正这些问题，不仅会影响我们的工作效果，更会损害党和政府在群众心中的形象。

具体来说，我们目前面临的主要问题有以下几个方面：

第一，一些同志存在不服从管理安排的情况。这里，我要特别指出，组织的安排不是可有可无的建议，而是必须严格执行的纪律要求。最近，我们在安排一些重点工作时，发现有些同志总是找各种理由推脱，甚至直接拒绝执行。这种行为，本质上是对组织纪律的漠视，是对自身党性的背离。

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第二，要建立健全责任追究机制。对于推诿扯皮、不作为、乱作为、慢作为的行为，我们将建立明确的问责机制。从下个月开始，我们将实行“一次警告、两次通报、三次处分”的制度。同时，我们也将把工作态度和效率作为干部考核的重要指标。

第三，要优化工作流程，提高办事效率。各部门要对现有的工作流程进行梳理，找出效率低下的环节，进行优化改进。我们将成立专门的工作组，协助各部门进行流程再造，力争把各项办事时限压缩30%以上。

第四，要加强学习，提高能力。我们将定期组织业务培训和能力提升课程，帮助大家更新知识、提高技能。同时，我们也鼓励大家自主学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。

第五，要加强监督。我们将建立群众评议制度，定期收集群众对我们工作的意见和建议。同时，我们也欢迎媒体和社会各界对我们的工作进行监督。

同志们，整顿工作作风不是一朝一夕的事情，需要我们长期坚持、持续努力；改进工作作风也不仅仅是上级的要求，更应该是我们的自觉行动。我相信，只要我们坚定信心、同心协力，就一定能够建设一支作风优良、能力过硬、群众满意的机关干部队伍。