职责下放，明确边界。深入贯彻落实基层减负要求，在充分评估乡镇（街道）履责能力的基础上，开展了6轮广泛深入的调研，统筹规划权责下放工作。通过细致的分析和科学的决策，我们将23项区级权责下放至基层，并针对7个乡镇（街道）的实际需求制定了60项点单式授权方案。在此过程中，区级部门全力配合，实时调整、优化下放流程。确保下放权限能够真正落地，我们组织了72批次业务培训，全面覆盖了110名领导班子成员、320余名中层干部。这些培训包括政策解读、实操演练和案例分析，帮助基层干部在最短时间内适应新的职责分工，确保他们能精准理解政策，妥善履行职责。培训结束后，各单位还通过不定期的抽查和评价机制，确保权责有序衔接，优化运行机制，实现权责分配的科学化和常态化。

精简标识，理顺事务。进一步规范村级组织阵地管理，提升基层治理效能，我们对135个村级组织的阵地挂牌情况进行了全面清查，挖掘存在的冗余和不清晰之处。通过“一村一档一策”专项行动，统一规范“四牌两标识”830块，清除1200余块内部挂牌以及552块上墙制度标识。着眼长远，建立了提级挂牌审批机制，从根本上杜绝了盲目挂牌、重复挂牌的现象，进一步理顺村级职责分工。这一系列举措不仅有效清理了村级组织的“牌子”问题，还使得基层事务管理更加清晰、高效，有力提升了群众的满意度和获得感。

五小五精，夯实基础。推行了“五小五精”行动。通过“一面墙、一手册、一套党费账、一公示栏、一入党材料”五个切口，全面提升党务管理水平。区委组织部按照分片直联原则，深入基层调研，精准施策。在30个示范党支部中开展了一系列动态提标活动，形成了可复制推广的党务标准体系。增强基层党组织的战斗力，共举办4期培训班，培训210余人。培训内容涵盖了党务知识、领导艺术、案例分享等多个方面，通过“请进来、走出去”的方式，培养了一批懂政策、会管理、能实干的基层党务干部。此外，区委组织部还通过定期巡检、随机抽查等方式，确保各项标准在基层得到落实，推动基层党建工作全面提升，以点带面，形成基层党务工作的强大合力。

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赋能齐抓，共促发展。全面提升村（社区）党组织书记的领导能力和工作水平，区委制定了《村（社区）党组织书记培育储备3年行动计划》，提出了“4个100％、一升一降”的具体工作目标。该计划分梯次、分步骤，有针对性地培育储备了250名后备力量，为各类基层岗位源源不断输送优秀人才。建立了培训后的跟踪评估机制，定期对培训效果进行评价，并根据实际需要及时调整培训内容和形式，确保每一位受训干部都能够学以致用，将所学知识和技能应用到实际工作中去，为乡村振兴和基层治理贡献力量。

三、协同提升，推进乡村振兴

金融支持，助力富村。推出了“金融特派员下乡＋金融服务专员驻村”服务模式。我们共派遣了70余名金融特派员和服务专员，深入全区各村进行金融服务，这些专业人员带着先进的金融知识和服务理念，积极对接基层实际需求，深入了解村级经济情况和农民生产经营中存在的资金难题。通过一系列金融支持政策和措施，我们累计发放贷款120亿元，有效缓解了村集体经济项目和村民产业的发展资金压力。这不仅促进了多个集体经济项目的顺利上马，还助推了村民产业规模的扩大和价值提升。特别是在种植、养殖和乡村旅游等领域，资金的投入显著提高了生产效率和产品附加值，实现了经济与社会效益的双赢。

引智赋能，助力兴村。深入实施“万名人才兴万村”行动，充分发挥人才资源的优势和专业技术的引领作用。我们选派了大量党政、科技人才深入基层，累计到村指导工作2300余次，帮助村级组织解决发展中的实际问题。在农业、村规、法治等多个领域，这些专家和人才开展了1400余场次的培训和讲座，精准对接村民的需求，提供个性化、专业化的指导，惠及13万余名党员和群众。通过这些培训，村民们不仅增强了科技知识，了解了最新的农业技术，同时也提升了法治意识和村规建设能力，为乡村社会稳定和发展奠定了坚实基础。

集体经济，推动强村。立足农村农业实际，深化集体经济工程。在全区范围内，我们争取并实施了12个中央和省级财政支持的项目，提供了强有力的资金保障。每个项目都经过精心策划和科学论证，以确保投资的有效性和可持续性。推荐了8个优质项目参与市级“揭榜招贤”行动，进一步扩大了集体经济项目的影响力和吸引力。这些项目通过合理配置资源、优化生产要素，得到了社会各界的广泛关注和积极参与，促成了6个项目顺利签约，另外4个项目正在洽谈推进中。通过这些努力，实现了资源的有效配置和利用，为农村经济发展注入了新的动力和活力。