近年来，xx县水务局坚持实干当先、事争一流，把打造高素质干部队伍贯穿工作始终，以“争一流、争第一、争唯一”的标准、“说了算、定了干、按期完”的要求，积极转作风、抓落实、严执行、求突破，凝聚起全局上下敢于担当、拼搏进取、狠抓落实的强大力量，全县水务事业展现出欣欣向荣、蓬勃向上的发展局面。2024年，县水务局累计争取到位上级资金、债券共计xx亿余元，成功创建成为全国第五批节水型社会建设达标县，成功创建xx河为省级美丽幸福示范河湖及省级水系绿化样板工程，被省委、省政府评为全省防汛抗洪表现先进集体。狠抓重点水务工程建设，打造精品样板工程，县水务局被省水利厅、省总工会评为先进集体，负责建设的xx防洪治理工程被评定为优质工程。

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水务工作成绩的取得，取决于县委、县政府的坚强领导，依赖于全局干部职工的团结进取、奋发有为。但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，对比上级要求和群众期盼，我局干部作风仍然存在一些问题。有的干部面对新时代、新形势、新要求、新机遇，面对机构改革后工作职能的变化，不能及时的领会解读上级工作要求，不能及时跟进谋划水务改革发展思路，观念僵化、墨守成规，开拓创新意识不强；有的干部谋划工作不接地气，过分追求列入考核指标的“显绩”工作，对打基础、重长远的“潜绩”工作重视不够；有的干部进取意识不强，满足于一般化、差不多，只求过得去，不求过得硬，勇争一流的劲头不足等等。

2025年县水务局承担省重点工程x项、市政府重点调度工作x项、全县重点工作x余项，全县水务工作将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧扣县委工作体系，持续大力推进作风转变和执行力的提升，积极践行亲水、乐水、享水新观念，大力实施治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水“五水”共治，进一步提振精神，转变作风，加压奋进，勇争一流，以优良的作风行风确保年度各项工作任务圆满完成，推动全县水务事业高质量发展。

一是狠抓党的建设，以党建引领水务事业高质量发展。以强党建为统领，围绕县委“1234”工作体系，重点从党务政务服务、工程建管一线、水旱灾害防御、河湖长制、城乡供水服务、城乡污水治理、水务综合执法等方面，充分发挥党建在各项工作中的组织保障作用。在重点工程建管处、水利工程施工一线成立临时党支部，建设党员活动室，实现党建工作、廉政建设和党员教育管理全覆盖。开展党建品牌创建活动，同水利重点领域工作、水利精品工程建设相融合，进一步发掘更多与水务工作相结合的活动载体，做到党建工作和重点水务工作“两促进、两不误”。

二是加强廉政风险防控，推动党风廉政建设向纵深发展。聚焦水务工程招投标、工程建设管理、资金使用管理等重点领域和关键环节、关键人，全面排查廉政风险点，及时调整、健全和完善防控举措，筑牢廉政风险防控体系。强化反腐倡廉教育，坚持集中教育与日常教育相结合、正面教育与警示教育相配合，把纪律和规矩挺在前面，以水务行业典型案例开展警示教育，以案为鉴、以案示警，使铁的纪律成为党员干部日常习惯和自觉遵循。充分发挥派驻纪检监察组作用，运用好“四种形态”特别是第一种形态，及时谈话提醒，让红脸出汗成为常态，有效防止干部出问题；对违纪问题和不正之风早发现、早报告、早处置，保持惩治腐败的高压态势，积极营造风清气正的水务政治生态。

三是深化作风转变，营造担当作为狠抓落实的浓厚氛围。继续推行“闭环工作”管理机制，推进各项工作“凡事有交代，件件有落实，事事有回音”。深入开展作风建设专项整治，严肃执纪问责，用铁的纪律整治有令不行、有禁不止和顶风违纪行为，推进作风建设实现从“宽松软”走向“严紧硬。坚持领导干部带头抓作风、管作风、转作风，带头查问题、找症结、抓整改，带头真担当、抓落实、办实事，树好标杆、立好榜样、当好表率，在全县水务系统带动形成担当作为、为民服务的良好风气。