根据中央和省、市委部署要求，县委从X月份开始就启动了第X批选派干部前期各项工作。此次选派工作，正是适应“三农”工作新形势新任务新要求，健全常态化驻村工作机制的重要举措，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。总书记在中央农村工作会议上强调，要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。县委对此次选派工作高度重视，选派了X名干部开展驻村工作。在此基础上，结合市委“X”工作要求，还选派了X名（乡）镇长金融助理联系服务全县各行政村。今天我们举办这次培训班，是全县第X批选派干部到村履职后组织开展的第一次集中、系统性培训，就是想通过集中学习的方式，帮助大家进一步认清形势、理清思路、明确任务，提升能力、扎实履职、积极工作，更好地发挥乡村振兴主力军的作用。借此机会，我谨代表县委，向已经奔赴乡村振兴主战场一个多月的各位同志，致以诚挚的问候和敬意！希望大家珍惜机会、认真对待、深入思考，确保培训取得实效。下面，我讲三点意见，供大家参考。

一、提高政治站位，增强做好乡村振兴工作的政治责任感和历史使命感

选派干部、金融村官和专技人员到乡村工作，是省、市、县委深入贯彻总书记关于选派干部和人才到农村工作的重要指示精神的具体实践。我们要把思想和行动统一到党中央决策和省市县委部署上来，深入学习贯彻总书记在党史学习教育动员大会上和在庆祝中国GCD成立100周年大会上的重要讲话精神，深刻认识到乡村工作的重大意义。

（一）选派干部到村工作，是巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的紧迫需要。总书记强调，让人民生活幸福是“国之大者”，同时强调，我们要牢记亿万农民对革命、建设、改革作出的巨大贡献，把乡村建设好，让亿万农民有更多获得感，充分调动亿万农民的积极性、主动性、创造性。大家到农村去，要从政治上、全局上深刻认识、全面把握，大力弘扬脱贫攻坚精神，切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，在新的起点上推进群众生活改善，确保脱贫不返贫、振兴不掉队。要利用自身技术和专业优势，加快推进农业农村现代化，突出重点、尊重规律，以政府有为促进市场更加有效，打造重点农业产业链，提升农业产业化水平。有了这种境界和追求，相信大家一定能够克服困难、主动作为，增强责任意识、使命意识和紧迫意识，全身心投入到推动乡村振兴发展的宏伟事业中，为建设新时代新农村做出无愧于时代的重要贡献。

（二）选派干部到村工作，是推动实施乡村振兴战略，开创新局面的重要举措。党的十九大报告作出实施乡村振兴战略的重大部署，这是党中央从党和国家事业全局出发、着眼于实现“两个一百年”奋斗目标、顺应亿万农民对美好生活向往作出的重大决策，是新时期做好“三农”工作的总抓手。当前，我县乡村发展面临不少困难，农村经济发展相对滞后、城乡发展不平衡、人才储备相对匮乏等问题，是实现乡村振兴绕不开、躲不过的一道坎。实施乡村振兴战略，关键在党，关键在人。结合市委市政府部署，县委县政府推动实施“X”工程，就是要提升全县干部队伍能力素质，全面提高农业农村现代化建设水平。大家要结合自身工作职责，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴主题，突出健全防止返贫监测和帮扶机制、特色产业发展、脱贫人口持续稳定就业、农村基层党建等工作，帮助派驻村强班子、建队伍、聚人才、促改革、优治理、育新风，推动党建强村、产业富村、人才兴村。

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第一，选派干部、金融村官、专技人员要树立优良作风。进入新的环境，面对千头万绪、纷繁复杂的农村工作，选派干部、金融村官、专技人员都要有“归零”心态，相互学习、互相配合、共同进步，坚持在乡镇党委的领导下开展工作，严格执行省、市、县相关管理办法，规范执行驻村考勤、请销假、重大事项报告等制度。选派干部更要坚持吃住在村、工作在村，不擅离职守、无故缺勤，维护自身良好形象。

第二，派出单位要加大支持力度。要确定专人联系选派干部、专技人员和金融村官，协助其制定任期工作规划和年度计划。同时，单位负责人每年到村实地调研不少于四次，每半年听取1次派出干部汇报，解决好他们在生活和工作上的困难，指导抓好农村党建工作，帮助派出干部争取项目、资金，真正做到“一人选派、单位支持、全体有责”。

第三，乡镇党委要做好管理服务。要落实日常管理主体责任，紧紧围绕当前重点任务，及时细化明确工作职责，加强日常管理，经常性开展谈心谈话，掌握思想动态和意见诉求，强化安全教育培训，帮助解决实际工作难题，常态化进行驻村督查，确保选派干部、金融村官和专技人员驻村工作有成效。

最后，希望大家珍惜此次机会，遵守培训纪律、刻苦学习、扎实工作，努力熟悉政策内容、掌握工作方法，持续发挥选派干部、专技人员和金融村官各方作用！祝培训班取得圆满成功。

今天就讲这么多，谢谢。