（一）加强组织领导，压实工作责任

成立了以单位主要领导为组长的整治形式主义为基层减负工作领导小组，明确了各部门的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。制定了《某某单位2024年整治形式主义为基层减负工作方案》，将整治形式主义为基层减负工作纳入单位年度工作目标考核，确保工作任务落到实处。

（二）精简文件会议，提高工作效率

1.严格控制发文数量。加强发文必要性审查，可发可不发的文件一律不发。对上级文件中政策规定明确、执行口径具体的，不再重复发文。2024年，我单位发文数量较去年同期下降了*%。

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（二）进一步强化工作落实

严格按照中央和省、市关于整治形式主义为基层减负的要求，结合我单位实际，进一步细化工作措施，明确工作责任，确保各项措施落到实处。加强对文件会议、督查检查、考核评价等工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。对违反整治形式主义为基层减负规定的行为，严肃追究相关人员的责任。

（三）进一步健全长效机制

建立健全整治形式主义为基层减负的长效机制，加强对整治形式主义为基层减负工作的常态化管理。建立健全监督机制，加强对整治形式主义为基层减负工作的监督检查，确保工作不走过场、不流于形式。建立健全问责机制，对整治形式主义为基层减负工作不力的部门和个人，严肃追究责任。建立健全激励机制，对整治形式主义为基层减负工作成效显著的部门和个人，给予表彰奖励。

2024年我单位在整治形式主义为基层减负工作中取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。下一步，我们将以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，持续深入推进整治形式主义为基层减负工作，为基层干部职工松绑减负，为推动单位各项事业发展提供坚强保障。