一、聚焦担当作为，锻造全面深化改革的“先锋闯将”

为政之要，惟在得人。进一步全面深化改革、推进中国式现代化，离不开一支堪当重任的高素质干部队伍。

要在党性锤炼中昂扬斗志。持续巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，更好推动加强理论武装与凝聚奋斗意志相融合。针对全会提出的一系列新定位、新论断，强化同质等效的“小班化、拉练式”培训供给，不断增强理论学习的系统性、有效性。弘扬理论联系实际的优良学风，用好本地“x蝶变”等改革实践场景和“x历史文化街区”等红色教育资源，引导广大党员干部永葆敢为人先的锐气。

要在选贤任能中匡正导向。坚持知人善任、人尽其才，深化“新四年学竞看”系列主题活动，注重在改革攻坚的“赛马场”上优选“千里马”，形成既综合比选“排队”、又允许破格“插队”、更果断淘汰“出队”的良性循环。认真落实新一轮党政领导班子规划纲要，深入全区板块、部门开展“敢为善为”专项调研，常态化做到领导班子运行质态、班子成员履职状态、潜力干部现实表现“三个清楚”，选优配强改革发展骨干力量。

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要强化产业赋能“牵引力量”。深化商圈党建，把抓党建、促营商更好结合起来。探索产业集群党建，不断延伸“依产业链而建、为产业链赋能”的组织链条，引领推动“创新链”“人才链”“产业链”深度融合，打造“链上”抱团发展的动力引擎。开展“红色直播间”“产融直通车”等活动，做实企业需求、部门资源、行动项目“三张清单”，探索产学研、上下游、大中小企业党建联建新模式，切实把党建资源转化为发展资源。