近年来，xx市立足边疆民族地区实际，总结基层党建成熟经验，围绕组织强、边民富、边疆兴、边境睦、边关稳、边防固的任务目标，创新打造“灯火工程”边境基层党建工作体系，扎实推进新时代边疆民族地区基层党建新实践，持续推动祖国边疆稳固安宁、人民幸福安康。

一、以顶层设计“点灯”，抓牢组织强边

以党委统领为核心。加强基层党建工作统一谋划、统一部署，研究制定《关于建设“灯火工程”边境基层党建工作体系的实施方案》，全域实施组织强边、发展富边、开放兴边、互嵌睦边、联防稳边、强责固边六个示范行动，构建边境基层党建新格局。以党建引领为关键。忠实践行“抓好党建是最大政绩”，统筹做好抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理，描绘抓党建促兴边富民稳边固边蓝图，将铸牢中华民族共同体意识贯穿经济社会发展全过程各领域，在加快xx高质量发展高水平开放上迈出坚实步伐。以问题导向为抓手。健全全市各级党组织及时感知、生成、归集、处置问题机制，牢固树立“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”理念，市级领导干部全部认领调研课题，去年以来开展调研50余次，破解难题30余个，推动基层党建工作在改进中提升、在创新中发展。

二、以统筹联动“明灯”，布局发展富边

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五、以汇聚联建“星火”，统筹联防稳边

深化组织融合。深入实施军警地“同心筑堡垒工程”和“千里边关党旗红”联创联建、融合共建，全面推行组织、干部、警民“三个对接”。联合边境村党员群众建立“戍边党员先锋服务队”“爱民速递站点”“红马甲邻里守望互助小队”等服务阵地，累计开展联建活动40余场次，走访服务群众2.5万余人次。深化资源融合。依托村党群活动室建立独立警务室110个，配齐警务助理223名，对接民兵队伍参与边境巡防260名，推动管边控边效能提升。在各行政村实施派出所民警包村、辅警和护边员驻村、各群防群治组织守村的“1+2+N”警务模式，充分发挥民警任村官的组织优势，保障乡村振兴发展。深化服务融合。搭建“村民说事”平台、推出“亲民为民助民”十二件事，建立“空巢老人档案”及“帮扶对象档案”，有效促进边境辖区各族群众交往交流交融。采取支部联建、帮扶联建、警企联建等方式，设立边境警务工作站、流动警务服务车，为边境游客和村民提供全时段便民服务，促进边疆少数民族地区安定稳固、团结发展。

六、以夯实体系“薪火”，保障强责固边

推进品牌体系建设。创建“灯火工程”边境基层党建工作体系，以“灯火耀边疆”边境基层党建品牌为核心，按照“培育特色、创新工作、创建品牌”的品牌体系建设思路，不断完善“国门党建一体化”“千里边关党旗红”“老书记工作团”等独具特色的基层党建品牌分支内涵，以品牌融合创建带动促进中心工作开展。推进工作体系拓展。健全“有形有效”组织工作体系，自上而下建强“最先一公里”的动力主轴，从内到外拓展基层党组织工作半径。健全“贯通衔接”干部工作体系，强化干部职业生涯全周期管理，使干部选、育、管、用更加协同。健全“提质赋能”党员管理体系，持续推动队伍净化、结构优化、管理精细化。健全“集成高效”人才发展体系，持续放大人才工作整体效应。推进责任体系落实。修订《干部监督工作联席会议制度》，完善《干部监督档案》，起草《党员干部“八小时外”负面清单》，结合落实健全和完善全面从严治党责任体系、党组织书记抓党建工作述职评议考核、基层党组织书记“擂台赛”等制度机制，建立完善横向联动、纵向贯通、逐级传导的责任体系，以责任传导压实任务落地。

以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！