一是深学D的创新理论坚定立场。以开展主题教育为契机，推动D员深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，建立局D组理论学习中心组领学、D支部促学、青年理论学习小组研学、D员自学“四学联动”机制，常态长效强化理论学习。一方面，突出抓好“关键少数”这个“重头”，突出D委中心组学习的性、理论性、实效性，切实以上率下，扎实做好新时代D的创新理论深化、内化、转化工作；另一方面，突出抓好年轻干部这个“大头”，深入推进局机关青年理论学习提升工程，建立“月月有活动、季度有交流、半年有展示、年底有评比”的学习机制，成立青年理论学习小组X个、开展跨部门联学X次，大抓学习，提升素养。

二是心怀“国之大者”强化担当。坚持D中央决策部署到哪里，省委、市委、县委工作安排到哪里，机关D建就引领到哪里。紧紧围绕水利高质量发展谋划创建思路，突出创建重点，制定创建措施。奋力争取水利部在全国范围内遴选深化农业水价综合改革推进现代化灌区建设试点县名额，全力打造试点县改革样板。聚焦县域水安全、水生态等关键要素，积极谋划水利项目，深化河湖管理，护佑百姓幸福。

三是严守纪律规矩恪守忠诚。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高原则和根本规矩，贯穿“四强”D支部创建各方面全过程。不断加大D章D规D纪教育力度，始终把纪律规矩作为D员干部任职谈话必谈内容、D纪法规教育必训内容、支部学习必学内容。严格执行重大事项请示报告和领导干部个人有关事项报告制度，强化自觉忠诚。坚持以防范风险为底线，强化意识形态领域风险监测预警，落实每月自查自检制度，及早发现苗头性、倾向性问题，第一时间综合分析、妥善化解。

二、围绕中心，服务发展大局

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三是D建带动群建，提升“家”文化氛围。注重“思想引领＋排忧解难”，加强心理健康培训，塑造阳光心态，真心实意关心关爱干部职工。持续加强新时代精神文明建设，深入开展学雷锋志愿服务，营造团结和谐、奋发进取的浓厚氛围，大家心往一处想、劲往一处使。

四、靶向发力，涵养良好生态

一是聚焦重点，锤炼工作作风。坚持刀刃向内，扎实推进新时代勤廉机关建设，先后部署开展作风建设宽松软问题整治、作风建设专题会，切实抓实自身建设。坚持整治顽疾，突出学做结合、查改贯通，组织全体D员到红色教育基地开展现场教学，扎实开展警示教育，把形式主义官僚主义问题改彻底改到位。

二是践行宗旨，密切联系群众。紧扣群众期盼，扎实开展“常态帮扶”。持续推动“我为群众办实事”制度化、常态化，推动落实机关全体D员到社区报到，联系社区居民，开展送服务送政策活动，定期通报社区报到积分；完善机关全体D员到水利局挂点的村开展与脱贫户结对帮扶活动，将上述两项活动成效与D员干部年度评先评优相结合，搭建机关D员干部深入基层，深入群众活动平台，打通服务群众“最后一米”。

三是严字当头，夯实D建责任。坚持把严的基调融入队伍建设全过程。一手抓全方位管理，指导督促机关纪委开展全员廉政谈话，紧盯中秋、春节等重要节点定时廉政提醒，针对重点岗位、关键环节制定防范风险具体措施，确保廉政要求覆盖每个领域、每个岗位、每个环节。一手抓经常性监督，精准运用执纪监督“四种形态”，常态化抓好纪律教育、政德教育、家风教育，深化以案示警、以案为鉴、以案促改，引导广大D员干部养成遵规守纪的思想自觉和行动自觉。