近年来，县积极响应党中央关于加强党员队伍建设的号召，组织实施“万名党员进党校”教育培训活动，通过精准定位培训内容、创新培训方式、明确培训对象、强化培训阵地、凸显培训成果，在提升党员教育质量上迈出了坚实步伐。
一、紧扣时代脉搏，深化理论学习，在“培训内容”上狠下功夫。搞好规定动作。坚持将深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章党规党纪作为“万名党员进党校”的“必修课”，组织开发精品课程15个，引导广大党员读原著、学原文、悟原理，用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引领广大党员深刻把握“两个确立”的核心要义与决定性作用，不断强化“四个意识”，筑牢“四个自信”的基石，自觉践行“两个维护”的政治要求。创新自选动作。倡导各镇（园区）依据自身特色与实际工作需求，灵活设置“选修课”，巧妙融合上级要求和基层需求，实现两者的和谐统一与相互促进。砀城镇结合城区改造重点任务加入群众工作、维稳工作主题；周寨镇、唐寨镇结合红色阵地优势加入爱国主义教育主题；葛集镇结合乡村振兴工作加入抓党建促振兴主题，让学员在丰富多样的学习锻炼中，补足精神之钙、增长见闻学识、提高能力素质，实现了个人价值与时代使命的深度融合。
二、融合线上线下，强化实践锻炼，在“培训方式”上狠下功夫。抓好线上学习。积极创新线上学习模式，坚持用好GCD员网、学习强国等党员教育平台，着力打造“x先锋”AAA、“x先锋网”线上学习平台，紧扣党建工作最新精神、重点工作，及时开设专题专栏26个，精心制作《青春定格信仰永恒》《初心向党赓续前行》等特色党课10余部，党员线上浏览学习累计达到100万人次，确保党员学习不“打烊”不“断线”，党员学习教育无时不在、无处不在。强化线下教育。积极筹备并举办党员骨干培训、基层党务工作者培训、农村党员冬训春训等8类主体班次100余场，广泛汇聚县、乡、村三级杰出人才，精心打造“学者型教师引领+实战型干部驱动+乡土化人才支撑”的多元化师资架构，通过专题讲座、案例分析、互动讨论、参观红色教育基地等多种形式，让学习更加高效、便捷。
三、聚焦因材施教，实现全员轮训，在“培训对象”上狠下功夫。突出分类施策。针对城市、农村、机关、非公企业等领域党员特点，分别实施“社区课堂”“田间课堂”“机关课堂”“企业课堂”等4类专题培训。“社区课堂”注重小区治理、创新创业教育和理想信念教育；“田间课堂”注重惠农政策讲解、梨树种植技巧、乡村旅游等方面；“机关课堂”主要培训机关党务、履职担当和党风廉政教育等方面；“企业课堂”注重企业文化建设、非公党建、业务技能等方面。坚持全员覆盖。采取“县级引领＋乡镇兜底”的培训方式，依托县、镇两级党校体系，灵活设立分教学点，实施分阶段、分批次的全员轮训计划，成功举办基层党员轮训活动200余期，受众人数突破2万，为后期全员轮训奠定良好基础，有效解决了党员教育中存在的“重领导轻普通”“重形式轻实效”等问题。
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实施“暖流计划”构筑流动党员教育管理“暖心港湾”
近年来，我县不断探索流动党员教育管理的新路径新方法，实施“暖流计划”，有力破解流动党员“组织关怀难到位、教育培训难到位、作用发挥难到位”等问题，确保流动党员“有家有学有为”。
一、整合资源打造“暖流之家”，让流动党员“心有归处”。科学布局布点，推行家门口关爱计划，为流动党员提供交流活动阵地。优化场地建设。充分利用闲置办公场所、小区闲置公管用房等资源，依托党群服务中心、红色驿站等红色阵地，打造37所“暖流之家”，设置人才联络站、金融服务站、法律服务站等，为流动党员提供充电、暖心药包、红色阅读角等20余项自助服务设施，打造流动党员的“温馨之家”。建强暖心联系。通过组织找党员、党员找组织、党员找党员活动，建立“三访三联”机制，张贴流动党员“归队码”2000余张，发放“红色家书”3000余份，经常性开展组织连线、谈心谈话、帮扶慰问，强化“家常联系”和暖心服务，以端午、中秋、国庆等节假日为契机，在“暖流之家”开设包粽子、唱红歌等各类活动，拉近流动党员和党组织之间的距离。实施动态管理。以基层党组织为单位，明确党支部书记或支部委员作为流动党员的联络员，建立“一人一联、一季一访、一节一聚”机制，了解掌握流动党员思想、生活和工作情况。结合“基层党支部星级评定”及“党员积分制管理”办法，对流动党员参学情况、志愿服务、基层治理等各方面表现情况进行动态跟踪、严格考评，促使流动党员管理由“粗放”向“精细”转变。
二、丰富载体拓展“暖流学堂”，为流动党员“赋能充电”。坚持线上送学和线下教学齐发力，为流动党员常态化助学赋能。筑牢“阵地课堂”。依托以1个县委党校为核心、15个乡镇（区）级党校为纽带、N个网格党群服务站、党员教育学习基地为辐射点构建“1+15+N”的党员学习教育矩阵，打造流动党员学习阵地，引导党校专家、退伍老兵、乡村振兴带头人等各领域各行业模范典型组建先锋宣讲团，为流动党员量身定制“知识大餐”，开展专题宣讲活动382次，实地观摩红色教育基地、干部实训基地等场所125次。延伸“指尖课堂”。建立流动党员AAA学习交流群700余个，及时转载推送GCD员网、x先锋系列平台有关党的创新理论、政策解读等内容，在“x先锋”AAA上开设“莓老师小课堂”“每日一学”等栏目，转载发布1800余期图文信息及视频，方便流动党员随时随地学。激活“流动课堂”。组建“红色家访”送学小分队，组织党员“一对一”结对助学居住偏远且行动不便的流动党员1500余人，为流动党员送去包含党的二十大报告、党章等“红色大礼包”2000余份，并将重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式纳入“红色家访”活动。
三、强化融合锻造“暖流先锋”，助流动党员“发光发热”。多措并举激活流动党员“红色细胞”，引导流动党员发挥力所能及的作用。鼓励归乡献策。连续2年举办“心有梦?就x”县青年人才沙龙活动，累计组织400余名青年人才、流动党员代表参加座谈交流会，围绕践行党的二十大精神、助力家乡发展等主题与流动党员深入沟通交流，了解掌握流动党员返乡意愿，征集流动党员意见建议700余条。引导参与服务。深化流动党员“三亮一做”行动，组建“暖流先锋”志愿服务队11支，组织500余名流动党员认领家电维修、志愿巡逻、爱心送考等服务事项，设置生态环境标兵、政策宣传标兵、邻里互助标兵等荣誉称号，鼓励参与“红色集市”等各类公益活动275场，认领群众微心愿193个，发挥党员示范作用。融入基层治理。吸纳200余名流入党员进入“红色小管家”队伍参与收集社情民意、调解矛盾纠纷等；53名流入党员成为“百姓宣讲团”成员，开展党的理论政策宣讲65场；74名流入党员参选小区业委会成员，为社区治理向小区延伸提供支撑；26名新业态新就业群体流动党员成为基层治理观察员。