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近年来，**市积极探索流动党员教育管理新办法、新途径，全面紧扣流动党员动态管理、学习教育、服务保障全过程，切实将流动党员教育管理工作落到实处，确保党员流动不流失、离乡不离党。

运用“三链共管”机制，提高流动党员管理质效。夯实“信息链”，精准摸清流动党员情况。发布致流动党员的一封信，采取AAA查找、入户查询、电话联系等方式，对全市1198名流动党员进行“拉网式”筛查，进一步完善流动党员基本信息，同步建立完善《流动党员信息管理台账》，实行动态管理，确保流动党员底数清、去向明。严控“管理链”，规范流动党员管理工作。依托“三会一课”、主题党日等载体，第一时间发现新增流动党员，及时更新《流动党员信息管理台账》。利用全国党员管理信息系统，精准描绘党员流入、流出、报到和接收全过程“路径”，加强流入地、流出地、党员三方主体之间的信息交流。强化“示范链”，发挥党员先锋模范作用。充分利用节假日等流动党员集中返乡契机，通过开展入户走访、召开座谈会等方式，与流动党员谈心交心，鼓励引导他们亮身份、树形象、作贡献，积极参与基层治理等志愿服务，发挥先锋模范作用。同时，鼓励在外经商办企业的流动党员做服务家乡的“牵线者”，为家乡建设出谋划策、引资引才。年初以来，累计开展走访、座谈等活动12批次，收集意见建议21条。

创新“两学联动”机制，拓宽流动党员教育途径。“指尖课堂”灵活学。依托GCD员网、学习强国、**“云党校”等平台载体打造“指尖课堂”，以文字、图片、视频等形式实时推送党的创新理论、党纪学习教育等学习资料162次。引导流动党员利用工作间隙、通勤路上等碎片化时间，灵活机动参加学习，确保流动党员学习教育不掉队。“送课到家”引导学。结合党纪学习教育，各级党组织成立“送课到家”小分队，定期组织开展“送书上门”和邮寄“红色礼包”活动，将《总书记新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国GCD纪律处分条例》等学习教育书籍送到流动党员手中，累计已开展送书活动260余次，让流动党员能及时学习党的最新理论政策，“补钙壮骨、充电蓄能”。

构建“双向发力”机制，提升流动党员服务保障。优化党组织关系转接服务。针对流动党员对党组织关系转接流程掌握不清等问题，在各村、社区党群服务中心设立咨询热线85个，并建立流动党员交流群25个，线上一次性告知党组织关系转接注意事项和办理流程。针对年老体弱党员和其他有特殊情况无法自己办理的党员，办理相关业务由专人负责跑办。今年以来，各级党组织累计为流动党员提供150次咨询引导服务，帮助转接代办26人。建立流动党员联络员制度。建立“1＋N”联系模式，每名支委委员至少与1名流动党员结成帮扶对子，通过电话回访、谈心谈话等方式进行沟通交流4320余次，传达党支部近期重大事项，了解其思想、工作、生活情况，并提供必要的帮助和支持。在结对帮扶过程中，各级党组织还深入开展了“进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心”志愿服务活动，紧盯生活困难的流动党员家庭，累计开展结对关爱帮扶等志愿服务55次，进一步增强了流动党员的归属感。

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