一、围绕一个核心，明确D员发展方向

坚持以标准为核心，确保新发展D员合格。

（一）突出标准的首要地位

在D员发展过程中，始终把标准放在首位，明确标准的具体要求。标准主要包括坚定的信仰、正确的立场、良好的品德和较强的能力。要求发展对象必须认真学习马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）强化审查

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总之，“123”工作法是我们在D员发展工作中的有益探索和实践。我们将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，不断完善和创新D员发展工作方法，切实提升D员发展质量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

在未来的工作中，我们还将进一步深化“123”工作法的内涵和外延。围绕一个核心，不断丰富标准的具体内容，探索更加科学有效的审查和教育方式，确保新发展D员始终保持对D忠诚、为D分忧、为D尽职、为民造福的本色。把好两个关口，进一步严格入口关，提高入D门槛，确保入D申请人、入D积极分子、发展对象的质量；同时，加强对预备D员的教育管理和转正考核，确保出口关的严肃性和公正性。强化三项措施，进一步落实责任，加强队伍建设，强化监督检查，确保D员发展工作规范有序、高质量推进。

我们还将积极借鉴其他地区和单位的先进经验，结合自身实际，不断创新D员发展工作机制。例如，探索建立入D积极分子积分管理机制，对入D积极分子的学习、工作、参加活动等情况进行量化考核，为确定发展对象提供更加科学的依据；建立D员发展质量评估机制，对新发展D员的素质、业务能力、工作表现等进行综合评估，及时发现问题并加以改进。

此外，我们还将充分利用现代信息技术，提高D员发展工作的效率和质量。利用互联网、手机等平台，开展D员教育、培训和管理工作，方便入D申请人、入D积极分子、发展对象和预备D员随时随地学习D的理论和知识；建立D员发展信息管理系统，实现D员发展工作的信息化、规范化管理，提高工作效率和准确性。

总之，提升D员发展质量是一项长期而艰巨的任务。我们将以高度的责任感和使命感，认真贯彻落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，不断探索创新D员发展工作方法，切实提升D员发展质量，为D和人民的事业培养更多优秀的共产D员。