一、总体工作开展情况

基层减负工作开展以来，我区坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神及中央、省市区关于基层减负相关工作要求，对标对表逐点落实，查找减负关键，以为基层减压力，为干部添动力，以激发基层干部干事担当活力为导向，持续推动基层减负提能落地落实，让基层干部轻装上阵。具体情况如下：

（一）直击基层负担痛点，让基层履职落点更准。区委、区政府两办带头，压实主体责任，从减少会议频次，到压缩检查考核，再到精简报表材料等，全方位、多角度地对基层工作中存在的形式主义问题进行整治，让基层干部从“文山会海”中解脱出来。进一步削减文件数量，提高文件质量，杜绝不切实际的文件下发，使基层干部能将更多精力放在工作落实上。与上年度相比，全区会议次数减少X％，发放文件减少X％。服务群众方面，优化功能设置，整合窗口功能，理顺权责，精细服务，规范权力清单，优化办事流程，“减窗”不减“质量”，“减负”不减“服务”，为群众提供精细化服务。

（二）激发基层工作活力，让上下协同动力更足。注重将减负与增效相结合，通过减少工作群数量、规范工作群使用，避免信息混乱和过度干扰，提高工作沟通效率。同时，开展社区村级挂牌规范化专项治理工作，对照职能依法清理室内制度牌，坚决摘除目录外的标牌。实行常态化督导，定期性回头看，杜绝“多挂”“乱挂”“不挂”等问题出现，推动“减牌”促减负。截至目前，全区X个村（社区）已全部完成挂牌清理工作。在人员编制上向下倾斜，解决“小马”力量不足问题，通过“减上补下”为基层增加X个事业编制、足额配备运转经费，推动基层编制、人员、经费与治理实际需求相匹配。

（三）巩固基层减负成果，让为民解忧见行见效。坚持以“真减负、减真负”为抓手，把“当下改”和“长久治”结合起来，由区委办牵头，定期举办培训会，对各部门进行基层减负相关政策培训，牢固树立正确政绩观，准确看待“应尽之责”和“应减之负”，大力发扬真抓实干、担当作为的时代新风，切实为基层减负、为干部鼓劲。聚焦基层村社治理“吹哨不灵、问题空转、协调无力”痛点难点，统筹各部门力量，合力破解因职能不全、职责交叉造成的群众急难愁盼问题。深化减负、赋能常态长效机制，以改革的精神持续推进，让基层减负成果切实转化为推动发展、服务群众、优化治理的效能。

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三、下一步工作打算

针对存在的问题，我区将深入推进基层减负工作，采取有效措施进行改进，推动基层治理体系和治理能力现代化不断提升。

（一）精准定位基层“问题”，找准源头精准施策。要深入开展调研、摸清基层实际，找准找实基层负担症结，整治文山会海、工作过度留痕、任务层层加码、指尖上形式主义等问题。各部门主要领导要带头改、带头治“表现在基层、根子在上面”问题，坚决防止“上级生病、基层吃药”。真正做到对基层负担“病原体”的及时发现、精准分析、对症治疗。进一步精简文件会议、优化督查考核方式、整合信息系统“强支撑”，确保减负工作取得实效。建立健全减负工作监督问责机制，对落实不力的单位和个人进行“严肃问责”，确保减负措施“不折不扣”地落实到位。

（二）靶向治疗基层“沉疴”，激发基层动力引擎。要明确权责，“谁来干”“干什么”“怎么干”要明晰，为责任放权，给推诿划线，令难题有解，做到人按职责干，事按制度办，各方责任分明、各尽其力。下好明确权责清单“先手棋”，杜绝“甩锅”“摊派”“加码”，让基层干部服下一粒“醒神丸”轻装上阵。完善治理体系和机制建设，推动基层治理工作“规范化、制度化、科学化”。强化基层群众自治组织建设，提高群众参与治理的积极性和主动性。推动信息化、智能化建设，提升基层治理效能与水平。

（三）动态清除基层“梗阻”，健全完善长效机制。要把“当下改”和“长久治”结合起来，树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，完善容错纠错机制，激励广大党员干部想建功、敢担当、善作为，形成求真务实、敢于担当的清风正气。深化专项整治，着力加强制度建设，健全责任清单，避免职责不清加重基层负担。加大正反两方面典型案例的指导作用，以反面案例强化警示教育，以先进典型强化示范引领，引导党员干部自觉抵制形式主义、官僚主义，营造风清气正的政治生态。