2024年第三季度党建工作，在集团党委的坚强领导下，各级党组织紧紧围绕“党建引领、聚力攻坚”工作主线，以开展“党建赋能聚力攻坚”专项行动为抓手，以“三基建设”工作为重点，不断推动基层党建工作提质增效。下面，我就进一步做好2024年第四季度党建工作再讲几点意见。

一、突出党建赋能，把战斗堡垒筑得更牢

（一）突出政治建设。一是大力弘扬伟大建党精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。二是严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主集中制、“三重一大”决策制度，坚持好干部标准和正确选人用人导向，严把党员发展入口关。三是强化理论武装，认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，持续巩固拓展党史学习教育成果，落实好理论学习中心组学习制度，教育引导全体党员干部职工学深悟透总书记新时代中国特色社会主义思想。

（二）突出组织建设。一是推进党支部规范化建设，严格落实《党支部规范化建设指导手册》，深化“四强党支部”创建工作，健全完善基层党支部工作机制，切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用。二是统筹做好员工队伍建设，严格规范党员发展程序，加大在优秀青年员工中发展党员力度；加强劳务派遣工管理，积极探索建立劳务派遣工与正式员工沟通交流平台；持续推进“导师带徒”活动，切实提升员工队伍综合素质能力。

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（三）用好“考核”。一是健全考评机制。要进一步完善党建工作考评机制和办法措施；要注重过程管控、跟踪问效和闭环落实；要注重考评结果运用，充分发挥考核评价指挥棒作用和激励鞭策作用。二是深化绩效考核。要把落实党建工作责任制情况列为领导班子考核的重要内容之一；要把党建工作成效纳入经营业绩考核评价指标体系并予以权重分配；要把年度重点工作完成情况与年度考核结果挂钩并作为评先评优的重要依据之一。三是注重结果运用。对考评结果好的单位进行表彰奖励；对考评结果较差的单位视情况进行约谈整改；对连续两年排名垫底的单位进行黄牌警告并限期整改；对因工作失职出现严重后果的单位和个人严肃追责问责。

三、强化督促问责，把制度体系抓得更紧

（一）从严落实主体责任。一是各级党组织书记要切实履行好第一责任人职责和“一岗双责”，确保管党治党各项工作落到实处；要健全完善党建工作领导机构设置和人员配备情况并按规定设立专职党建工作部门；要定期研究分析党建工作情况并亲自部署重点工作任务和重大问题。二是各级党组织要按照全面从严治党要求健全完善管理制度并狠抓落实；要认真对照年初党建工作目标找差距、查问题、补短板；要不定期对所属党组织党建工作完成情况进行督促检查并及时通报结果。三是要定期研判党委班子运行情况特别是主要负责人是否履行了第一责任人职责和“一岗双责”；是否存在重视程度不够高、议事决策质量不高、责任落实不到位等问题并有针对性地加以解决。

（二）从严落实监督责任。一是，各级党组织必须坚定不移地坚持党的领导、加强党的建设，这是国有企业的“根”与“魂”。党组织书记需强化党建主业和主责意识，而党组织班子成员则需严格履行“一岗双责”，确保分管领域的党建工作得到有效推进。二是，各级党组织应加大对纪检组织的领导和支持力度，促进双方紧密配合。纪检组织则需切实肩负起监督执纪问责的重任，不断深化纪检监察体制改革，优化工作流程和方式方法。同时，应秉持零容忍态度，正风肃纪反腐，坚决防止“灯下黑”现象的发生。三是，严格执行党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律的各项规定，并强化监督检查。严格遵守中央八项规定及其实施细则，加强日常监督管理。严守党的六大纪律，特别是政治纪律和政治规矩，强化警示震慑效应。深入推进廉政风险防控体系建设，加强日常监督和管理。持续开展警示教育月活动，强化以案促改、促治的效果。

同志们，让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中央纪委二次全会精神，踔厉奋发、勇毅前行、埋头苦干、开创未来，推动公司党建工作高质量发展再上新台阶！谢谢大家！