一、工作开展情况
一是强化思想政治引领。积极宣传贯彻XXX思想，通过劳模宣讲、职工演讲、主题阅读、知识竞赛、文艺展演等多种方式，引导产业工人用党的创新理论成果武装头脑，广大产业工人对“两个XX”的认识进一步深化，“四个XX”进一步增强，“四个XX”更加坚定，“两个XX”更加自觉。积极宣传贯彻XXX思想，通过劳模宣讲、职工演讲、主题阅读、知识竞赛、文艺展演等多种方式，引导产业工人用党的创新理论成果武装头脑，广大产业工人对“两个确立”的认识进一步深化，“四个XX”进一步增强，“四个XX”更加坚定，“两个维护”更加自觉。深入开展形势任务教育，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，广泛开展线上线下宣传教育活动，深入“永远跟党走、奋进新征程”、“喜迎二十大、建功新时代”等系列宣传教育活动，凝聚思想共识、激发奋进力量。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“大美XX·出彩有你”、“XX工匠”评选活动，开展庆五一表彰大会，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念进一步深入人心。
二是加大宣传力度营造良好氛围。宣传推介上始终坚持唱响“主旋律”、打好“主动仗”，通过劳模宣讲、会议学习、集中研讨、AAA公众号、新闻媒体播发等形式，全方位、多渠道、深层次的宣传产业工人队伍建设工作，提升产业工人队伍的成就感。组织的影响力和凝聚力。2022年，先后有《XX……》《XXXXXX》等20余篇涉产业工人队伍建设的新闻稿件在《工人日报》《中国工会新闻网》《中工网》《XX日报》《工友》等省级以上媒体发表，涉及产业工人队伍建设中的重大活动、困难帮扶、权益维护、组织建设、典型选树等方面，XX市产业工人队伍建设工作况得到了有力地推介和宣传，产业工人的影响力和认可度得到进一步加强。
三是深入持久开展劳动和技能竞赛。2022年，成立了XX市职工劳动和技能竞赛委员会，印发了《2022年XX市职工劳动和技能竞赛工作方案》，聚焦基层一线，面向普通劳动者，广泛组织发动重点行业、重点产业、重点企业开展劳动和技能竞赛，把广泛深入持久开展劳动和技能竞赛作为组织产业工人建功立业的重要平台和载体。今年以来，相继举办了形式多样的劳动和技能竞赛，涉及公安民警、教师、医护、电力、钳工、焊工、汽车维修、消防、网络直播等多个行业和工种XXXXX余人次参与其中，通过劳动和技能大赛的开展充分展示了广大劳动者勤学苦练、深入钻研，勇干创新、敢为人先的奋斗精神，从而激发更多劳动者学习技能、钻研技能的热情和成长成才的内生动力，在全社会营造起崇尚技能、尊重人才的良好氛围。新就业形态劳动者技能竞赛，展现出了较高的专业水准和争先创优的工作热情，同时开展了商场消防演练，提高职工的防灾减灾意识。首届健康科普能力大赛，来自全市18家医疗卫生机构的选手围绕糖尿病管理、拒绝烟草、尘肺病防治、孕期营养、急救常识等百姓关心的健康热点问题展开生动精彩的演绎，通过质朴平实的语言，把晦涩的医学知识变得通俗易懂，彰显全市医务人员的风采与实力。汽车维修工职业技能竞赛的21名选手来自17家汽车维修企业，他们从理论知识、技能操作和安全风险防范等方面展开角逐。XX市2022年度多种形式消防队伍业务技能培训暨大比武活动，旨在检验多种形式消防队伍执勤岗位练兵活动成果，全面落实消防安全责任，提高了全市职工消防安全素质和灭火救援能力。2022年“雄鹰杯”电焊工技能竞赛12名电焊高手同台竞技，实现了以赛促学、以赛促练、以赛促产，加快培养和锻造多批技能型人才，进一步提升了企业职工队伍技能水平和安全生产意识。特别是全市教育行业的竞赛活动更是精彩纷呈，全年有近50余名教师获得省级以上竞赛一二三等奖，为推动建设一支高素质专业化的教师队伍，推动全市教学质量提升，实现“以赛促学，以赛促教，以赛促研”，形成“比学赶超，奋勇争先”的良好氛围奠定了坚实基础。
四是推进职业教育和技能培训。依托XX产业工人培训示范基地XX民族技工学校和49家民办定点培训机构大力开展各类职业技能培训。深入实施创业培训“马兰花计划”，做好创业培训工作，提升劳动者项目选择、创办企业、经营发展等各类能力，共开展创业培训87人。深入开展重点群体就业技能培训。围绕城镇登记失业人员、高校毕业生、退役军人、农村转移劳动力、脱贫劳动力等重点群体，精准开展各类培训，提升其就业能力。持续推进各类专项培训。加强与应急管理、住建、农业农村、残联等行业部门沟通协调，推进高危行业从业人员、住房城乡建设企业职工、信息通信行业技能人员等群体技能提升培训。截至目前，培训各类技能型人才11068人次。XX市总工会组织XXXX经济开发区企业联合工会开展工会干部业务知识培训，以新修订《工会法》、安全生产知识、职工劳动和技能竞赛、困难职工帮扶政策为主，有效提升经开区企业工会干部能力素质，为做好园区企业职工工作提供了坚强保障。
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三是深受网络信息化影响，职业认同感获得感下降。进入网络时代，产业工人通过微博、AAA、laobiganer.com、抖音、快手等新媒体获取社会信息，特别是80后、90后、00后的年轻人习惯“网上生活”，对其思维方式、生活方式、工作方式、学习方式都产生深远影响。一方面“共享经济”“数字经济”带来了更多的就业机会，另一方面产业工人身份认同弱化、主人翁意识淡化、“工人”与“干部”的界限在一定程度有扩大趋势。
三、下步工作打算
一是加强建立完善职业病防治体系和企业职业健康监管执法。加快职业病危害严重企业技术改造、转型升级和淘汰退出，加强高危粉尘、高毒物品等职业病危害源头治理。督促企业落实职业病危害告知、日常监测、定期报告、防护保障和职业健康体检等制度措施，落实职业病防治主体责任。
二是健全法治保障机制。全面落实“谁执法谁普法、谁主管谁普法、谁服务谁普法”工作责任制，协调市司法局、市总工会、科经局、人社局等部门积极开展行业管理涉及的法律法规宣传，进一步提升产业工人和企业经营者的法治意识。充分发挥法治保障职能，积极协调化解涉及企业产业工人的矛盾纠纷，严格审核把关，切实为合法权益受到侵害、符合法律援助条件的产业工人提供法律援助，帮助他们运用法律武器维护自身合法权益。
三是引导、鼓励和服务外出务工人员的回乡创业。力争培育更多新型的产业工人，这是XX的现实需求，各职能部门应该从中寻找突破口，市总工会、乡村振兴局、文旅局、人社局、科经局等单位要加强沟通，推动产业工人队伍建设工作向纵深发展。