风好正扬帆，奋楫向未来。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。为了进一步提高年轻干部的业务能力，开阔年轻干部的视野，全面提升干部队伍的综合素质，促进各项事业创新思路，高效开展，组织开展本次培训班。重点围绕深入学习贯彻党的二十届三中全会、省委全会精神，以及结合地区实际推动改革的思考等内容进行集中学习。党委始终高度重视年轻干部培养，年轻干部研讨班是建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，各专题主讲人都精心准备了授课内容，希望全体参训学员珍惜培训机会，端正学习态度，在理论武装上有新进步，在业务水平上有新提高，在学以致用上有新收获。在正是培训开始前，我这里提几点要求：
一、练就“硬脊梁”，铸牢对党忠诚的政治品质，时刻保持头脑清醒
年轻干部处在成长进步的关键期，唯有忠于党、忠于祖国、忠于人民，唯有言必信、行必果，以行动表明态度、用实践兑现承诺，才能牢牢把握“政治三力”，在大是大非面前站稳立场，在大风大浪面前从容不迫。现实生活中，我们常常听见“忠诚是‘迂’、老实是‘傻’”“人不能太老实，不然肯定要吃亏”之类的言论，“老实”甚至一度成为“贬义词”。其实，做人老实不是愚钝，做事踏实不会吃亏。相反，“只有老实人才能经得起事实和历史的考验”。如何锤炼党性，筑牢对党忠诚的品格，我认为要做到“三好”：
一是品质“好”，做到表里如一。内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。要以实际行动证明自己的才能和价值，通过实实在在的工作成绩来赢得上级、同事和社会的尊重。不言虚浮之言，不追虚假之名，只有在实践中持续锤炼自己，才能真正展现自己的能力与潜力。在面对问题与困难时，应该勇于挑战，以开拓的心态把握机遇，以实干的努力解决现实的难题。明确自己的目标，不被外界的诱惑和干扰分心，把精力和时间集中在真正有效的事务上。二是素养“好”，做到言行如一。就是要说到做到、履行承诺。许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。只有勤奋好学，认真本分、实干敬业，才能坐得稳、走得远。勤学，就是要不断充实自己、提高自己、丰富自己，既能开阔眼界，增长学识，又能积累经验，促进工作。本分，就是正确认识干部成长规律，多想想自己能为组织做什么，少考虑伸手向组织要什么，多思考怎样提升自己，少算计怎样比过别人，无论顺境逆境始终保持平和的心态。实干，就是要想问题、办事情都从实际出发，敢于讲实话，查实情，办实事，求实效。三是习惯“好”，做到始终如一。性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。要勤学习，树立勤奋好学的理念，坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，从点滴小事做起，勤勤恳恳，久久为功，才能历练出真本事、成就大事业。勤思考，每天把所学的内容在脑海里过一遍，把所做的工作回过头来想一想，凡事都多问个“为什么”，不断历练自己分析问题、研究问题、解决问题的能力，为更好地开展工作打牢思想基础。勤实践，多深入基层一线、多与人民群众交流，在火热实践中练就真本领、硬功夫，从而更好地找到问题、解决问题。勤总结，不断吸取教训、积累经验，梳理并剖析自身存在的缺点和不足，查漏补缺，避免在工作中走弯路、绕圈子，减少“无用功”，增强学习的实效性，达到事半功倍的目的。
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新时代新征程上，年轻干部要牢记殷殷嘱托，在工作和生活实践中筑牢理想信念根基，守住防变防线，练就过硬本领，努力让自己成为“国之栋梁”。何为栋梁之才？简单地说就是能担当国家重任的人才。这些人才不仅被国家寄予厚望，同时也受到广大人民群众的关注。因此，想成为栋梁之才，是每一个年轻干部的心之所向。要想成为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的人才。要锻长板、扬优势，也要补短板、打基础，在复盘补差中提高能力，如此方能逢山开路、遇水架桥，真正闯出一片“新天地”。善于打破工作壁垒，多岗位、多领域、多维度去实践与历练，如此才能关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。我认为最重要的就要做到“三有”：
一是胸有阳光。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。二是脑有智慧。智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。增长智慧，要勤奋学习。随着我国经济社会快速发展，社会问题呈现专业性、关联性强等特征，只有加强学习、提高能力、补齐短板，才能增强工作能力，全力推动各项工作落实见效。因此，青年干部要强化学习思维，把学习作为终身课题，根据事业发展需要，做到干什么学什么、缺什么补什么，结合工作实际不断提高知识化、专业化水平，增强发现问题、解决问题的能力，提高专业素养和专业水平；要善于向书本学、向实践学、向群众学，深入基层，到困难岗位、关键岗位上锻炼，提升自身能力素养，全方位提高和完善自己。三是手有方法。“艰难困苦，玉汝于成”。对青年干部而言，只有经过急难险重任务的考验和大事难事的锻炼，才能不断提升攻坚克难能力，练就新时代党的事业发展需要的真才实学。基层工作纷繁复杂，青年干部要牢记和践行“为民服务”宗旨，放下“光环架子”，迈开步子，扑下身子，真正做到眼睛向下、手脚向下；要善于用新办法面对新局面、解决新问题，积极防范化解风险危机，力争做到遇事不慌、做事有度、处事有法，在关键时刻、危急关头站得出来、豁得出去；要积极主动到改革发展稳定第一线、重大斗争最前沿去锻炼，深入群众、扎根群众，与群众打成一片，不断提升为民服务的能力本领。
三、练就“硬脊梁”，严守规范言行的纪律规矩，永远保持手脚干净
“清廉是福、贪欲是祸”。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。尤其是年轻干部，要常怀律己之心，常思贪欲之害，始终保持思想纯洁，时刻绷紧廉洁自律这根弦。心中要有一本“廉洁账”，警惕微腐败，仔细算好亲情账、政治账、名誉账；眼里要有一份“廉洁观”，不唯上，不唯情、不唯钱，只唯法，牢牢守住权力观、金钱观、交往观，做到心里有数，精准把握底线，不踩“红线”、不闯“雷区”。增强拒腐防变、危机风险意识，不断学习法律知识、规章制度，坚持高标准和守底线的统一，坚守GCD人清正廉洁的政治本色，永不变色。我认为最重要的是要有正确的“三观”：一是人生观。年轻干部正值世界观、人生观、价值观形成的关键期，思想观念活跃，政治定力不强，党性历练缺乏，理论根基薄弱，很容易受到消极思想、错误观念的影响和侵蚀。只有拧紧理想信念的“总开关”，不断加强学习，提高自身理论修养，在思想深处厚植廉政理念，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种不正之风，铸牢坚定的政治信仰，才能在任何时候、任何情况下都能做到“风雨不动安如山”“乱云飞渡仍从容”，永葆清正廉洁的政治本色。二是权力观。年轻干部身处干事业的黄金期、长本领的关键期，只有牢记人民重托，牢记责任重于泰山，以敬畏之心对待权力，才能永葆GCD人的政治本色。要时刻不忘自身修养，把运用权力的过程看作是提升政德境界、践行为民宗旨的过程，努力做“为大公、守大义、求大我”的GCD人。要牢固树立底线思维，紧紧守住道德底线、纪律底线、规矩底线，不该说的话不说，不该做的事不做，始终保持政治上的清醒和坚定。三是政绩观。年轻干部只有始终把人民放在心中最高位置，爱民、忧民、为民、惠民，才能“办实每件事、赢得万人心”。要有“造福一方”的冲劲，不要有“造势一时”的冲动。坚持走好新时代党的群众路线，针对群众反映强烈的急难愁盼问题，深化为民办实事长效机制，用心用情抓好“衣食住行”基本民生、兜牢“安危冷暖”底线民生，真正把好事实事做到群众的心坎上。要摒弃心浮气躁、急功近利，践行埋头苦干、久久为功，完整、准确、全面贯彻新发展理念，奋力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。希望大家能够把课堂所学运用到今后的工作中去，勇挑重担、苦干实干，增强拒腐防变能力，涵养浩然正气，在新时代新征程上彰显更强担当、展现更大作为，在推进中国式现代化实践的征程中留下奋斗的足迹，为实现事业的高质量发展贡献力量。