1.明确责任分工。2024年，我单位高度重视D风廉政建设工作，将其纳入整体工作规划和领导班子目标管理。成立了以D委书记为组长、D委成员为副组长、各部门负责人为成员的D风廉政建设领导小组，明确了D委主体责任和纪委监督责任。制定了《D风廉政建设主体责任和监督责任清单》，对领导班子、主要负责人和班子成员的责任进行了详细分解，确保责任落实到人。例如，领导班子负责全面领导D风廉政建设工作，定期研究部署相关工作；主要负责人履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员根据分工，对职责范围内的D风廉政建设负领导责任，抓好分管部门和领域的D风廉政建设工作。

2.强化责任落实。通过召开D风廉政建设专题会议、签订D风廉政建设责任书等方式，强化各级领导干部的责任意识。全年共召开D风廉政建设专题会议X次，传达学习上级关于D风廉政建设的文件和会议精神，分析研究我单位D风廉政建设形势，部署安排阶段性工作。同时，D委与各D支部、各部门签订D风廉政建设责任书X份，明确了工作目标和责任要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强教育宣传，筑牢思想防线

1.开展廉政教育活动。以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展廉政教育活动。组织全体D员干部认真学习D的纪律和法律法规，通过集中学习、专题讲座、个人自学等方式，学习了《中国共产D章程》《中国共产D纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等重要文件和法律法规。全年共组织集中学习X次，邀请专家举办专题讲座X次，发放学习资料X份，有效提高了D员干部的纪律意识和法律意识。

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（二）加强队伍建设

加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的素质和业务能力。通过开展培训、学习交流等方式，提升纪检监察干部的监督执纪问责能力。同时，加强对纪检监察干部的管理和监督，防止“灯下黑”，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

（三）加强宣传引导

加大D风廉政建设工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围。通过单位内部宣传栏、网站、AAA公众号等渠道，宣传D风廉政建设的工作成效、先进典型和廉政文化，引导D员干部树立正确的价值取向。同时，对违纪违法案例进行公开通报，发挥警示作用，形成有力的舆论震慑。

总之，2025年我单位将继续坚定不移地推进D风廉政建设和反腐败工作，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，努力开创D风廉政建设工作新局面，为单位的稳定、健康、可持续发展提供坚强的保障。