聚焦高质量发展，书记领办答好服务“新答卷”。**搭建“书记办、马上办、我来办”D建工作平台，通过领题示范、难题共答、阅题赋分，破解制约高质量发展难题。**区委书记“领题示范”，聚焦财源税源建设、耕地恢复整治、征地拆迁安置等堵点，梳理解决问题49项。各级D组织书记“难题共答”，深入项目工地、厂房车间、田间地头等协调推进事项230件次，提速推进土地出让、旱改水指标和粮食产能交易等5类39项清单问题的解决。企业群众“阅题赋分”，对推动服务企业和群众进行满意度评价、综合考评等赋分，作为干部评先评优、选拔任用的重要参考，并列入D组织书记抓基层D建述职评议考核的重要内容，推动形成“头雁领航、群雁齐飞”的干事创业局面。

聚焦头雁领航，打造乡村振兴人才“蓄水池”。分期分批全覆盖开展村“两委”干部和D员培训，选派33名优秀村D组织书记、村干部参加在职大中专学历教育。实施“常青工程”，储备村级人才1410名，其中35岁以下的498名，占35%；大专以上学历的544名，占39%，高中（中专）学历的454名，占32%，为下一届村“两委”换届积蓄力量。推行支部嵌入产业链上、D员聚在产业链上、农民富在产业链上的“三链”发展模式，做强做大桑蚕、甘蔗等主导产业。今年上半年，**农民养蚕收入达12.1亿元，蚕桑资源综合利用产值达2.38亿元。**区糖料蔗总面积达33.61万亩，2023/2024年榨季群众种蔗收入8.96亿元，增长8%。

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聚焦松绑减压，打好基层减负赋能增效“组合拳”。建立由**区委书记任总召集人的D建引领基层治理协调机制，研究解决基层治理重要事项、重大问题17件。出台了《关于破解基层治理“小马拉大车”突出问题的若干措施》，深入开展村级组织办公服务场所“牌子多”、“制度多”等问题清理整治工作，**区211个村（社区）累计清理牌子46块、标识35块、指示牌245块，清理组织结构、人员名单、职责制度等牌匾210块，清理过时上墙内容牌匾54块。推动实施63个村（社区）阵地优化项目，整合优化基层D建各类考核指标，编印《村级D群服务中心制度汇编》，规范村级组织制度，将减负事项落在日常、落在经常。

聚焦创新驱动，点燃基层治理“智慧引擎”。**积极引入数字化技术，搭建基层治理智慧云平台，整合各类资源信息。在这个平台上，实现了对财源税源数据的实时监测与分析，为财源建设提供更精准决策依据；对耕地恢复整治情况进行动态跟踪，通过卫星遥感、无人机巡查等技术结合，确保整治工作精准到位；对于征地拆迁安置信息统一管理，提高工作透明度和效率。同时，利用大数据分析群众和企业反馈，精准把握服务需求，各级D组织书记可通过移动终端随时随地了解问题、处理问题，累计通过智慧云平台处理各类事务达500余件次，极大提升了治理效率。

聚焦人才培育，构建产业发展“智慧大脑”。持续深化与高校、科研机构合作，针对桑蚕、甘蔗等主导产业建立专家工作站和实训基地。一方面，邀请专家为村“两委”干部、D员和储备人才开展产业技术培训，内容涵盖新品种培育、现代化种植养殖技术、病虫害防治等，累计培训1000余人次。另一方面，组织优秀人才到先进地区学习产业发展经验，借鉴智能化农业生产模式和产业链拓展思路。鼓励这些人才将所学知识运用到实践中，引导农民采用智慧农业设备，如智能蚕房、甘蔗滴灌自动化系统等，提高产业效益，推动产业升级发展。

聚焦协同共进，奏响多元参与“和谐乐章”。鼓励社会组织、企业和志愿者积极参与基层治理和乡村振兴。成立专项公益基金，吸引企业和社会各界捐款，用于支持农村基础设施建设、教育医疗资源改善等项目。引导社会组织开展各类帮扶活动，如为农村留守儿童和老人提供关爱服务、组织文化下乡活动等，累计开展活动200余次。同时，建立志愿者服务积分制度，与公共服务优待挂钩，激发志愿者积极性，参与人数达到5000余人，形成政府、社会、群众协同共进的良好局面，共同为高质量发展添砖加瓦。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！